2024年安徽理工大學附屬幼兒園專職教師招聘2名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-05-24 17:04 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

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安徽理工大學2024年度附屬幼兒園專職教師招聘公告

報名時間：2024年6月5日—6月12日

筆試時間：見公告

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為做好2024年度附屬幼兒園面向社會公開招聘專職教師工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

專職教師崗：2名，事業(yè)編制。

詳見附表

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）年齡35周歲以下（1989年1月1日（含）以后出生）。

（三）具有堅定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

（四）具有本科及以上學歷，學前教育相關專業(yè)。

（五）具有幼兒園教師及以上資格證，普通話二級乙等及以上，三年以上幼兒園教育工作經驗。

（六）品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分。

（七）崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（八）適應崗位要求的身體條件。

（九）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員。

（二）現役軍人。

（三）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（五）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報名時間：2024年6月5日—6月12日

應聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內報名，每位應聘者限報一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。

聯系電話：0554-6633997，聯系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片（電子版，jpg格式，大小不超過10m）。

2.本人身份證（正反面電子版）。

3.大學本科學歷證書。

4.三年以上幼兒園教育工作經驗證明（提供合同或社保明細等）。

5.單位同意報考證明。

6.教師資格證、普通話證書等其它材料。

五、資格初審

學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應聘者本人。

筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應核減或取消，并在學校網站公布。

六、考試考核

應聘人員須參加筆試、心理測評、專業(yè)測試等考核環(huán)節(jié)。

（一）筆試

筆試不指定參考用書，筆試內容主要包括：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等崗位相關的專業(yè)知識。

采取閉卷考試方式，根據筆試成績高低，按照招聘人數1:3的比例確定進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選。筆試成績在安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)公布。

進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關證明材料的原件和復印件。

（二）心理測評

進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學校統(tǒng)一組織的心理健康測試。拒不參加者，不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

（三）專業(yè)測試

成立由7位專家組成的專業(yè)測試考官組?，F場抽取專業(yè)測試順序，成績當場評定并公布。專業(yè)測試有關事宜另行通知。

1.面試

主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題的能力職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

2.試講

試講主要考核應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力、實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。

七、成績合成

總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、面試占比30%、試講占比30%；成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。若應聘者總成績相同，則按總成績小數點后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按筆試、試講、面試成績高低確定排名。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據聘用崗位要求，按照綜合成績，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

九、公示

根據考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學校園網主頁上進行公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、簽約聘用

簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，予以聘用。按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

1.擬聘人員報到時需提供身份證、學歷證書等材料。對違反公開招聘規(guī)定或提供虛假材料的，取消其聘用資格。

2. 招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0554-6632915)

3.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

特此公告。