http://chongqing.hteacher.net 2024-05-21 16:15 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:2024年5月31日9:30—16:00。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn):重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處(大學(xué)城校區(qū))校友會(huì)堂三樓317室。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生,應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件3),參加報(bào)名資格審查。招聘崗位對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)有“方向”要求,但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現(xiàn)的,考生應(yīng)在資格審查時(shí)出具能有效佐證招聘專(zhuān)業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的,可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單和就業(yè)推薦表等材料〔國(guó)(境)外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查,并最遲應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明,否則取消聘用資格。
因考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的,招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知,對(duì)未按要求參加資格審查的,視為自行放棄應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者,領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,參加考試考核,現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,向考生說(shuō)明原因。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
(四)報(bào)考情況公布。
各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜待現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到5:1的,將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試;未達(dá)到5:1的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試。
1.筆試科目包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試。公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科,考試時(shí)間90分鐘,分值150分,采取閉卷筆答方式,筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行;專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為各報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),主要測(cè)試考生學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),考試時(shí)間120分鐘,分值150分,采用閉卷筆答方式。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。
2.筆試時(shí)間初定于2024年6月1日(星期六)。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)筆試任一科缺考或零分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意,最低可降低至1:1開(kāi)考。
4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于筆試結(jié)束當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張榜公布。
(二)面試。
1.面試由酉陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將于筆試結(jié)束當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布。
2.面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試,時(shí)間各10分鐘,分值均為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式,主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
4.面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意,可放寬開(kāi)考比例。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員,其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.組織筆試的:
總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī))÷3×60%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×20%。
2.未組織筆試的:
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將于面試結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)公布。
(四)確定擬簽約人員與選崗。
按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定擬簽約人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),考生屬退役軍人(退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為擬簽約人員,對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先;如以上要素均完全一致,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。若有擬簽約人員主動(dòng)放棄簽約資格,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。需遞補(bǔ)的,按擬簽約人員確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員,且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。
同一招聘崗位屬多個(gè)招聘單位的(詳見(jiàn)附件1),該崗位擬簽約人員應(yīng)根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位,即“選崗”。考生的總成績(jī)相同時(shí),按照擬簽約人員確定規(guī)則確定選崗順序。
選崗時(shí)間及地點(diǎn):暫定2024年6月3日上午11:00在面試地點(diǎn)進(jìn)行選崗。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。選崗確定后,考生不得更改選擇的擬聘單位。選崗時(shí)間及地點(diǎn)若有調(diào)整,將另行通知。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。
擬簽約人員與招聘方現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任,請(qǐng)考生提前備好就業(yè)三方協(xié)議書(shū)。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由縣人力社保局會(huì)同縣教委按規(guī)定組織,在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審” “誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢不合格或在面試后、體檢前放棄資格,其缺額由招聘方研究確定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。需遞補(bǔ)的,按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選,且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。考察環(huán)節(jié)及以后出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
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責(zé)任編輯:云云
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