2024年陜西榆林市靖邊縣公開(kāi)同工同酬教師招聘80名公告

http://sx.hteacher.net 2024-05-20 16:21 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試滿(mǎn)分100分，內(nèi)容包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(2)筆試日期及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試在本縣設(shè)考點(diǎn)，相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(3)筆試成績(jī)將及時(shí)在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

(4)確定并公布進(jìn)入面試人員名單。本次招聘考試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為報(bào)考同一崗位所有應(yīng)聘人員平均成績(jī)的60%。對(duì)于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試主要以組織課堂教學(xué)方式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容。面試滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在靖邊縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

3.計(jì)算考試總成績(jī)，確定并公布參加體檢人員

(1)考試總成績(jī)：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成。面試結(jié)束后，在靖邊縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員各項(xiàng)考試成績(jī)和總成績(jī)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單另行通知。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，從該招聘參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后遞補(bǔ)，按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(七)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。

七、待遇及管理

(一)所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年)，實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘?？既∑渌聵I(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，報(bào)縣人社局、財(cái)政局備案。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣教體系統(tǒng)。聘期滿(mǎn)五年者可根據(jù)工作需要在同類(lèi)學(xué)校間調(diào)動(dòng)。

(二)聘用人員與所在學(xué)校和教體局簽訂勞務(wù)合同。

(三)聘用人員與正式教師享受同等工資及各項(xiàng)福利待遇。

(四)聘用期間，由教體局和學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，與公辦教師同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行學(xué)期考評(píng)，學(xué)年參照事業(yè)單位工作人員年度考核統(tǒng)一進(jìn)行。聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)?？己诉_(dá)到合格及以上等次者進(jìn)入下一年度聘用，凡不履行勞務(wù)合同或考核不合格者，將解除勞務(wù)合同、不再續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位、公務(wù)員或自愿辭職者，須履行解聘手續(xù)。

(五)凡符合職稱(chēng)評(píng)聘條件者，根據(jù)學(xué)?？諐徢闆r，與學(xué)校公辦教師一同考核排名，按社會(huì)人員評(píng)聘職稱(chēng)及晉級(jí)晉檔。

(六)聘用到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園的教師，符合靖邊縣農(nóng)村教師選調(diào)進(jìn)城任教條件的，可申請(qǐng)選調(diào)任教。

八、有關(guān)要求

(一)紀(jì)律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

(二)擬聘用人員須接受人社局、教體局的分配。

(三)本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(四)本次考試的筆試、面試工作，全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)完成，資格審查貫穿整個(gè)招聘考試全過(guò)程。

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