2024年浙江衢州衢江區(qū)教育系統(tǒng)公開教師招聘12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-15 11:24 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.公布核減崗位

(1)各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍。對少數(shù)確實難以形成有效競爭的崗位，可適當降低開考比例;不足開考比例的崗位，招聘計劃數(shù)將相應核減直至核銷，核減的計劃視其他崗位用人需求情況，并結合報名情況予以轉增。是否適當降低開考比例及計劃轉增意見，由衢江區(qū)教育局會同衢江區(qū)人力社保局研究決定，并對計劃的核減、核銷、轉增情況予以公布。

(2)招聘計劃數(shù)核銷的招聘崗位，報考人員可在自核銷計劃公布起24小時內按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。

6.下載并打印準考證

下載并打印準考證時間初定于5月30日-5月31日。請報名并繳費成功的報名者及時登錄報名平臺下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點和相關要求等參加筆試。如時間安排有更改，將通過衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄或報名平臺發(fā)布通知，請及時關注。

(三)筆試

筆試時間初定于6月1日，具體時間、地點及相關要求以準考證為準。

筆試采用閉卷形式，教師崗位分為《學科專業(yè)知識》《教育教學理論(含教材教法及公共知識等)》兩個科目。筆試滿分為100分。

筆試結束后，衢江區(qū)教育局會同衢江區(qū)人力社保局根據(jù)筆試成績情況統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，未達到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入現(xiàn)場資格復審。

(四)現(xiàn)場資格復審

筆試結束后，在筆試合格人員中根據(jù)各崗位報考人員筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定資格復審對象，若最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則同分人員全部進入資格復審。入圍資格復審人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定現(xiàn)場資格復審對象。

現(xiàn)場資格復審時，考生須提供身份證、戶口本、教師資格證、普通話等級證、學歷學位證、師范類應屆生證明(附件2，師范生教育教學能力測試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》也可)等與報名資格條件有關的證書或證明材料。

資格復審時間初定于6月13日，具體名單、時間、地點以衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄和報名系統(tǒng)通知為準，請及時查看。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格，相關崗位不再遞補。

(四)面試

資格復審合格人員入圍面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

面試時間初定于6月15日，具體時間、地點及要求以面試通知單為準，不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

教師崗位的面試方式為課堂教學，采用模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行，重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等，其中幼兒教師還需進行技能測試。面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者不予聘用。

按綜合成績確定考生崗位內名次。若綜合成績相同，筆試成績高的名次在前;筆試、面試成績均相同，名次并列。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

根據(jù)崗位內排名按最終招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)。體檢人數(shù)不足的，按實際人數(shù)參加體檢。體檢時間另行通知。

考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作自動放棄，體檢不合格的取消聘用資格，相關崗位可從面試合格人員中按崗位內排名依次遞補。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項目以標準高的為準。體檢費及交通費用考生自理。

(六)考核

在體檢合格人員中，根據(jù)崗位內排名按最終招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考核對象?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，由衢江區(qū)教育局組織實施。

所有考核對象須在規(guī)定時間前將個人的人事檔案轉到衢江區(qū)教育局，以備審核。具體時間另行通知。

自動放棄考核的、考核結論為不宜聘用的取消聘用資格，相關崗位可從面試合格人員中按崗位內排名依次遞補。

(七)公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對象，在衢江區(qū)政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

各招聘崗位擬聘用對象在公示前放棄聘用資格的，相關崗位可從面試合格人員中按崗位內排名依次遞補;公示后放棄聘用資格或取消其聘用資格的，相關崗位不再遞補。

聘用人員的分配采用按崗位內排名選擇崗位的方式進行。崗位確定后，按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。2024屆普通高校畢業(yè)生，本科生未在2024年7月31日前、研究生未在9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，以及無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，并取消該考生下一年起三年內衢江區(qū)同類崗位的報名資格。

首次簽訂聘用合同的期限為5年(含試用期)。符合政策規(guī)定可計算連續(xù)工齡6個月以上的人員，實行6個月的試用期，其他人員實行1年的試用期(見習期)。試用期人員管理參照《關于轉發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)的通知〉》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)等文件執(zhí)行。

受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中明確。受聘人員首次聘用未滿3年的不得調離本校，未滿5年的不得調離衢江區(qū)教育系統(tǒng)。

四、其他事項

1.入職后在農村學校任教的，按規(guī)定享受農村特崗教師津貼及農村教師外地單身青年租房補貼。

2.報考人員在招聘中提供虛假信息、虛假材料或在考試中有作弊等違紀違規(guī)行為的，按《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.本次招聘未委托任何培訓機構舉辦培訓班，所有聲稱和本次招聘有關的培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關。

4.招聘相關通知和信息(招聘公告、核減[核銷]或轉增招聘計劃、考試通知、考試成績、入圍體檢名單、入圍考察名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)一般只在衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄發(fā)布，不再另行通知，請報考人員隨時關注。

5.本次招聘工作在派駐紀檢組監(jiān)督下進行，監(jiān)督電話：0570-3838951。

6.本次招聘有關事宜由衢江區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜由衢江區(qū)教育局、衢江區(qū)人力社保局研究決定。

報名咨詢電話：0570-3838580。

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