2024年遼寧遼陽市市直部分學校公開招聘工作人員55名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-05-14 10:16 遼寧教師招聘 [您的教師考試網]

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②往屆畢業(yè)生攜帶：本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證，教師資格證書和本人身份證原件。應屆(含2025屆)本科學歷畢業(yè)生攜帶：加蓋學校、院系公章的所學專業(yè)證明材料(要準確注明考生專業(yè)名稱)、本人身份證原件及教師資格證，暫時未取得教師資格證的可不攜帶。應屆(含2025屆)碩士研究生學歷畢業(yè)生攜帶：本科學歷階段畢業(yè)證、學位證，教師資格證書、研究生階段所學專業(yè)證明材料和本人身份證原件。(證明材料模板見附件4)

③2024屆和2025屆畢業(yè)生如有需要簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

④在外省市已參加工作具有正式編制身份的人員，如被聘用后，自行辦理原單位解聘手續(xù)。

應聘人員對提交的相關報名信息和遞交審核材料的真實性負責。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關審核材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，材料不全、不符或面試開考后遲到者按棄權處理，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數不及格(低于60分)者，不能聘用。

(3)現(xiàn)場簽約

各崗位擬聘用人員按試講成績由高至低確定，并依次簽約招聘單位。

(五)體檢與考察

體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門負責進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱個人檔案等有關材料的方式進行，同時上官方網站驗證其所提供的各種證件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經用人單位主管部門黨委審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質考察結果報告及擬聘用人員報考資格條件材料(加蓋公章，另附PDF格式)。

因體檢或考察不合格而產生的招聘崗位空缺，視情由用人單位及主管部門決定是否依次遞補。

(六)公示

對體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽市人力資源和社會保障局官方網站公示5個工作日。

(七)聘用

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進行調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專業(yè)技術崗位等級予以聘任，聘任時間連續(xù)計算。

六、服務期限約定

通過招聘的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許在事業(yè)單位間流動(因改革造成的學校撤并等情況除外)。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢機構和社會的監(jiān)督。

應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?已經聘用的，解除聘用關系;構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、其他事宜

1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.報名人員自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消聘用資格。

4.資格審查貫穿招聘工作始終，報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領取工資及各項補貼。

5.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

6.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

九、咨詢電話

遼陽市教育局：0419-3667715

附件：