2024年百色市右江區(qū)招聘中小學(xué)教師122名公告（第二場）

http://guangxi.hteacher.net 2024-05-10 17:23 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

百色市右江區(qū)2024年度招聘中小學(xué)教師公告(第二場)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬教育人才引進(jìn)渠道，根據(jù)工作需要，決定組織招聘中小學(xué)教師，具體如下：

一、招聘范圍和名額

招聘主要面向大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對口、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的人員。計(jì)劃招聘122人，其中：職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師1人、初中教師4人、小學(xué)教師117人，具體崗位、名額及要求詳見附件1。

二、招聘崗位條件

(一)招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

4.招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

2024年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的可報(bào)名參加考試，但須提供就業(yè)推薦表、教師資格考試合格證明，否則取消參試資格。

往屆畢業(yè)生、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2024年5月18日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)段及以上的相應(yīng)科目教師資格證。

5.報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《百色市右江區(qū)2024年度招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表(第二場)》(附件1)中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

6.在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意，報(bào)名時(shí)提供同意報(bào)考證明(各單位同意的截至日期為2024年5月18日，詳見附件3)。

7.報(bào)考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年5月18日至2006年5月18日期間出生)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位的年齡原則上要求18周歲以上、40周歲以下(1983年5月18日至2006年5月18日期間出生);取得教師系列中級職稱及以上報(bào)考的年齡可要求18周歲以上、40周歲以下(1983年5月18日至2006年5月18日期間出生)。

8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以本次招聘計(jì)劃《百色市右江區(qū)2024年度招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表(第二場)》(附件1)為準(zhǔn)。

(二)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期或服務(wù)期未滿的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.因違反師德師風(fēng)相關(guān)政策規(guī)定受到處分的人員;

9.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)其他

1.服務(wù)年限：最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

2.本次招聘所涉及的年齡、現(xiàn)役、辭退(聘)、錄(聘)用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序

本次公開招聘按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試(基礎(chǔ)知識考試)、面試(試講)、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。具體崗位信息及崗位要求詳見招聘公告和崗位計(jì)劃表(附件1)。具體程序及要求如下：

(一)崗位查詢

報(bào)考人員可自行下載“附件1”查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，免收報(bào)名費(fèi)。

1.第一階段報(bào)名時(shí)間：2024年5月18日9：00--16:00。

第一階段報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星一樓大廳。

第二階段報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日9：00--12:00;15:00--17:00。

第二階段報(bào)名地點(diǎn)：右江區(qū)青少年活動中心一樓。

2.報(bào)名辦法：

(1)報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：

非2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、所在黨支部開具的政治面貌證明(僅限要求政治面貌崗位)、戶口簿(僅限要求戶籍崗位)、報(bào)名登記表(附件2)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、教師部頒發(fā)的教師資格考試合格證明(學(xué)校頒發(fā)的師范生教師職業(yè)能力證書)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績、所在黨支部開具的政治面貌證明(僅限要求政治面貌崗位)、戶口簿(僅限要求戶籍崗位)、報(bào)名登記表(附件2)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的可報(bào)名參加招聘，但須在2024年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

(2)由工作人員另行通知資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取筆試通知書。報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位，若已與我區(qū)人社局、教育局簽訂聘用意向協(xié)議書的人員不再參加我區(qū)的教師招聘報(bào)名。

(3)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的證明材料不齊全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應(yīng)責(zé)任。

(三)資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名資格審查：與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，當(dāng)場按所提供材料原件及復(fù)印件確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。

2.報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)向報(bào)考人員反饋，資格審查不通過的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。

3.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個招聘工作過程，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間為2024年5月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員另行通知。筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開考，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的需筆試的報(bào)名人員，均列入筆試人選范圍;免筆試崗位中若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超1:5的，增加筆試。對于達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，由右江區(qū)教育局報(bào)右江區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后開考。無人報(bào)考的崗位，則取消招聘計(jì)劃。

3.筆試主要測試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法、師德師風(fēng)等知識，筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，入圍面試考生的筆試成績不低于60分。

本次招聘筆試成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。

(五)面試

1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員另行通知。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試開考比例：按照崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，從筆試成績高分到低分的順序確定面試入圍人選，由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個別放棄筆試造成面試達(dá)不到開考比例但確需開考的，經(jīng)百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

3.面試內(nèi)容及分值：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人35分鐘，其中：備課20分鐘，試講15分鐘;面試成績滿分為100分，面試成績70分為合格。報(bào)考人員面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在該考場面試全部結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

4.面試要求。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評委提供報(bào)考人員的個人信息，不得介紹報(bào)考人員與評委見面。報(bào)考人員面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，相應(yīng)扣減面試分?jǐn)?shù);透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

(六)確定聘用意向人選和崗位選擇

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分至低分確定聘用意向人選及選擇崗位。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：面試成績相同時(shí)，專業(yè)測試以“教學(xué)實(shí)施能力”要素最后得分成績高的確定為聘用意向人選及優(yōu)先選擇崗位;若該項(xiàng)得分相同，則以考生的“教學(xué)設(shè)計(jì)能力”項(xiàng)得分排名，成績高的確定為聘用意向人選及優(yōu)先選擇崗位，以此類推順延至下一個要素。

(七)簽訂協(xié)議書

確定聘用意向人選后，由百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局、百色市右江區(qū)教育局和擬聘用意向人選簽訂《百色市右江區(qū)2024年招聘中小學(xué)教師聘用(第二場)意向協(xié)議書》。簽訂協(xié)議書前有放棄資格的，則進(jìn)行聘用意向人選遞補(bǔ)，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選面試總成績須達(dá)到70分(含70分)以上;若無符合遞補(bǔ)人選，取消該崗位的招聘。

(八)實(shí)施體檢

1.體檢時(shí)間：招聘面試結(jié)束后安排體檢，具體時(shí)間另行通知。

2.體檢對象：聘用意向人選。

百色市右江區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用意向人選到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由聘用意向人選承擔(dān)。

聘用意向人選對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

聘用意向人選體檢結(jié)論為“不合格”的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試總成績從高分至低分的順序依次進(jìn)行聘用意向人選遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選面試總成績須達(dá)到70分(含70分)以上;若無符合遞補(bǔ)人選，取消該崗位的招聘。

(九)實(shí)施考核

1.考核時(shí)間：體檢結(jié)束后安排考核，具體時(shí)間另行通知。

2.考核對象：體檢結(jié)果為“合格”的聘用意向人選。

由百色市右江區(qū)教育局組織實(shí)施考核，重點(diǎn)考核聘用意向人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對聘用意向人選資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己私M至少由2名人員組成，考核組對考核對象的考核，根據(jù)考生所工作的單位、戶口所在地或居住地的防疫要求，符合實(shí)地考核條件的，應(yīng)到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對象情況的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會、村委會等;考核由百色市右江區(qū)教育局視具體情況制定考核方案?？己酥芯鶓?yīng)查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是有違紀(jì)違法記錄、性侵記錄、違背師德師風(fēng)要求、重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

聘用意向人選考核中出現(xiàn)不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試總成績從高分至低分的順序依次進(jìn)行聘用意向人選遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選面試總成績須達(dá)到70分(含70分)以上;若無符合遞補(bǔ)人選，取消該崗位的招聘。

(十)公示

百色市右江區(qū)教育局、百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績、體檢與考核結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無故逾期不報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(十一)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無異議的，由右江區(qū)人社局和右江區(qū)教育局根據(jù)招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。原則上在2024年8月底前辦理完結(jié)聘用手續(xù)并落實(shí)相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期滿考核合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。

四、誠信檔案管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查環(huán)節(jié)后，放棄筆試、面試資格的，取消本次考試資格。

(二)報(bào)考人員進(jìn)入簽訂聘用意向協(xié)議書、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及服務(wù)期內(nèi)(含試用期)內(nèi)辭職或離職的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、工作紀(jì)律

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會議討論等工作。

(三)對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無關(guān)。請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)除體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)外，本場招聘不收取考生其他任何費(fèi)用。

(三)本公告由百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局、百色市右江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.百色市右江區(qū)2024年度招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表(第二場)

2.百色市右江區(qū)2024年度招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息登記表

3.同意報(bào)考證明模板

百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局 百色市右江區(qū)教育局

2024年5月10日

原文標(biāo)題：百色市右江區(qū)2024年度招聘中小學(xué)教師公告(第二場)

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/ce28962c-0475-40c0-a76e-d168dd9b6434

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