2024天津市寶坻區(qū)教師招聘320名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-05-10 10:19 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進入體檢人員。

(七)體檢

體檢由區(qū)教育局指定醫(yī)院，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不得進入考察階段。

體檢有問題的考生可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進入體檢人員。

(八)考察

考察工作由區(qū)教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考核對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進入體檢人員。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函[2023]1號)、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)查詢工作的通知》(津教人函[2023]19號)、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒〈工作提示〉》的要求，對進入體檢考察人員開展準(zhǔn)入查詢工作并同步審查應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況，查詢結(jié)果為不通過的，不得進入招聘下一階段。同時，對招聘人員資格條件進行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)不合格情況即取消進入下一階段的資格。

(九)公示

根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況區(qū)教育局確定擬聘人員名單并在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為七個工作日。

公示期滿后，報考人員須按照招聘單位要求在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到及入職手續(xù)。對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，寶坻區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報寶坻區(qū)人力資源和社會保障局，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)及備案;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(十)備案、聘用

公示期滿后，按照干部人事管理權(quán)限，辦理備案、聘用手續(xù)?？忌凑湛偝煽冇筛叩降偷捻樞颍趨^(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，若總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次選崗，并將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員名冊》等相關(guān)材料經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局備案。

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(二)報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

(三)招聘實行回避制度。具體負責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及政策中需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、本方案由區(qū)教育局負責(zé)解釋

政策咨詢電話：022-29262910

監(jiān)督電話：022-29242131

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

咨詢時間：工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：30

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

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