2024年江西贛江新區(qū)公開中小學(xué)教師招聘51名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-05-09 17:29 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證

2.筆試內(nèi)容：中小學(xué)教師崗位(含青年教師崗、優(yōu)秀名師崗、體育專技崗)筆試科目為《教育綜合知識》和相應(yīng)學(xué)科《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.考試科目分值：《教育綜合知識》單科試卷滿分為100分，《學(xué)科專業(yè)知識》單科試卷滿分為100分。

4.確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:3確定入闈面試人員名單，低于1:3的則該崗位全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名出現(xiàn)成績相同者一并入闈面試。

5.管理骨干崗不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

面試前，對入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

1.資格審查時間及地點：另行通知。

入闈面試人員須按照規(guī)定時間地點，持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查方可參加面試。

2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補。

(四)面試

1.面試時間及地點：另行通知。

2.面試內(nèi)容和方式：面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，滿分為100分。

(1)語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、歷史、地理、生物、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康等學(xué)科的面試方式為無生試講+評委提問。備課時長60分鐘，試講時長12分鐘，答題5分鐘。

(2)音樂、體育、美術(shù)的面試方式為無生試講+技能展示。備課時長60分鐘，試講時長12分鐘，技能展示5分鐘。技能展示要求另行通知。

(4)管理骨干崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試，個人答題時間不超過15分鐘。

3.通過資格審查的入闈面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，考生面試成績須達(dá)到合格線70分(含)以上方可聘用。

(五)總成績計算辦法

中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

管理骨干崗及滿足免筆試條件的體育專技崗人員，考生總成績以面試最終成績?yōu)闇?zhǔn)。

例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為180分，面試得分為80分，則該考生總成績=180×(50÷200)+80×(50÷100)= 85分。

例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績=150×(40÷200)+80×(60÷100)= 78分。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生總成績從高分到低分，按1:1確定入闈體檢與考察人員。若總成績相同，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定入闈體檢與考察人員。

1.體檢時間、地點：另見通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》執(zhí)行，未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

3.考察：主要對考生的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面的情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性進(jìn)行全方位的考察。

(七)公示與聘用

1.根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在江西贛江新區(qū)網(wǎng)公示5個工作日。

2.經(jīng)公示無異議后，由贛江新區(qū)社會發(fā)展局統(tǒng)籌分配確定工作崗位，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人員一經(jīng)錄用，在贛江新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)任教累計服務(wù)不少于5年，未滿5年離職者須退回所享受的安家費用。

3.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的缺額，根據(jù)本次招聘考試該崗位的考生總成績從高分到低分排名順序依次遞補，直至補足崗位數(shù)量或補至最后一名符合條件的考生。

五、工作待遇及要求

1.本次招聘教師享受新區(qū)公辦教師同等薪資福利待遇，并優(yōu)先享受新區(qū)“勞者有其居”政策。

2.對于本次入職的優(yōu)秀名師崗人員(省特級教師或中小學(xué)正高級教師、省學(xué)科帶頭人、省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人)，按省特級教師或中小學(xué)正高級教師年薪35萬，省學(xué)科帶頭人年薪30萬，省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人年薪20萬聘用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.省特級教師或中學(xué)正高級教師發(fā)放安家費40萬元;省學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費30萬元;省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費20萬元;獲得設(shè)區(qū)市市級及以上現(xiàn)場教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎或優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽，省級的發(fā)放安家費15萬元，設(shè)區(qū)市級的發(fā)放安家費12萬元。根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果分5年發(fā)放到位。

4.本次招聘教師根據(jù)工作需要，需在片區(qū)范圍內(nèi)(儒樂湖片區(qū)或新祺周片區(qū))走校教學(xué)。

六、其他事項

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

2.報考人員如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打

崗位咨詢電話：0791-87701155

網(wǎng)上報名技術(shù)電話：0791-83886209

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