2024年海南東方市公開中小學教師招聘150名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-08 14:57 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)資格審查

1.由招聘工作領導小組組織對報考人員進行資格審查。崗位的招聘計劃數(shù)與報考該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

2.網(wǎng)上報名資格審查。應聘人員提交報名材料后，須及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果。資格初審通過的，不得修改報考信息;資格初審未通過的，請及時補充材料重新提交。資格審核時間為:2024年5月15日9:00至5月21日17:00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補充相關材料，導致資格初審不通過的，責任由報考者承擔。資格初審不合格者，不能參加考試。

(四)組織考試

通過資格審查的，屆時登錄網(wǎng)上系統(tǒng)打印筆試準考證。打印筆試準考證時間和考試相關事宜，請各位考生隨時關注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

1.筆試

(1)筆試內容為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

(2)筆試方式:閉卷考試。

(3)筆試時間和地點:詳見筆試公告及筆試準考證。

(4)筆試成績:采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(5)筆試合格分數(shù)線:根據(jù)不同考試類別劃定，筆試合格分數(shù)線為參加該類別筆試人員的平均分。低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。

(6)筆試成績發(fā)布:在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

(1)面試人選:從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定，按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復審。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的報考人員確定。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報考同一崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

(2)面試資格復審。進入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審的時間、地點另行通知。資格復審須提交以下材料:

①身份證原件及復印件1份;

②畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份(2024應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證書的，提交畢業(yè)生推薦表和承諾書);

③留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》(原件及復印件1份);

④中國高等教育學生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識，2024年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告);

⑤人事考試網(wǎng)上服務平臺打印的報名表(附件2);

⑥全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/);

⑦崗位要求的相關資格證書和其他相關證明材料(在編在崗工作人員報考的，須提供所在單位及主管部門或人事綜合管理部門同意報考的證明，寫明是否已滿最低服務年限，加蓋公章)。原件當場核實后，退回給報考人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報考人員提供的材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。在報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(3)面試方式:教師面試主要為專業(yè)課試講。采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線按60分劃定。面試成績不達60分不予聘用。

(4)面試時間和地點:另行公告通知。

(5)面試成績發(fā)布:在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績計算

考試總成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，其名次按下列辦法確定:考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

(五)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的報考人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的對象。

1.體檢由招聘工作領導小組參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費用報考人員自理。(體檢時間、地點另行通知)

2.報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在報考相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

(六)考察

1.根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，考察主要以政審的方式進行。政審內容主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及遵紀守法等情況進行考察了解。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

(七)公示

1.招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對公示人員有異議的可向東方市教育局反映，若公示期滿，未收到任何舉報材料，則將擬聘用人員報市政府審定。

2.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

(八)聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調查不存在問題的，報市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，試用期考核不合格的，予以解除聘用合同。入編人員須在我市服務滿5年，方可調離本市。

四、工資待遇

入編人員工資標準按照我市財政全額事業(yè)人員進行管理，根據(jù)事業(yè)單位崗位設置實行事業(yè)單位聘用合同制。

五、紀律要求

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。報考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

六、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市此次公開招聘工作領導小組無關。

(二)具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準，請各位考生隨時關注東方市人民政府網(wǎng)的公告，隨時保持聯(lián)系電話暢通。

(三)報考人員為2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書及其他相關證件原件及復印件(1份)，需提交招聘工作領導小組辦公室審核，未在規(guī)定時間內取得并提交有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

(四)本招聘工作方案由東方市2024年公開招聘教師工作領導小組結合職責范圍負責解釋。

七、聯(lián)系方式

地址:海南省東方市八所鎮(zhèn)康福路教育局205室

聯(lián)系電話:0898-25585197;監(jiān)督電話:0898-25522651

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術支持電話:0898-65811013(法定工作日:上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

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