http://shandong.hteacher.net 2024-05-07 22:07 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、考試
考試采取面試的方式進行,由莒縣教育和體育局統(tǒng)一組織實施。同一應(yīng)聘崗位,通過資格審查的人數(shù)超過崗位招聘計劃3倍的,增加初試環(huán)節(jié),初試方式為筆試,筆試內(nèi)容為所報學(xué)科普通高中及以上專業(yè)知識,以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等。根據(jù)初試成績,按照招聘計劃1:3的比例,確定進入面試范圍人選,初試成績不帶入面試(初試相關(guān)事宜請登錄莒縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢)。
面試通過模擬講課的方式進行,試講內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行高中學(xué)段學(xué)科教材。面試采用百分制計算面試成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績即為考試總成績。面試成績由考官當場評判,當場公布。不按規(guī)定時間參加面試的,視為放棄。
面試設(shè)定合格分數(shù)線70分,達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。如同一招聘崗位,出現(xiàn)總成績相同的,采取加試的方式確定考察體檢人選。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,在合格分數(shù)線以上從高分到低分按崗位招聘計劃等額考察體檢。進入考察體檢范圍人選面向社會公布。
面試具體時間、地點另行通知。
六、考察和體檢
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時,按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進行嚴格審核。莒縣教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,由莒縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由莒縣教育和體育局組織分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績從高分到低分的原則依次選崗,選崗結(jié)束后提出聘用意見,按程序報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),納入機構(gòu)編制實名制管理。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
受聘人員實行服務(wù)期制度,最低服務(wù)年限為5年(含試用期),并簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘)、提出辭職或調(diào)出縣外等事宜。
八、其他
2024年度日照市莒縣公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
公開招聘咨詢電話:0633-6207710
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1、2024年度日照市莒縣公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)教師崗位匯總表 |
莒縣教育和體育局
2024年5月7日
原文標題:莒縣人民政府教育考錄2024年度日照市莒縣公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)教師公告
原文鏈接:http://www.juxian.gov.cn/art/2024/5/7/art_307900_10379375.html
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責任編輯:欣欣
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