2024年云南西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)急需緊缺人才考核招聘5名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-05-06 13:25 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面談。招聘學(xué)校成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談，面談結(jié)束后，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，面談滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿等。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。

面談成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站等媒體通告，在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站等媒體轉(zhuǎn)載，并由工作人員及時聯(lián)系進(jìn)入資格復(fù)審人員。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審。由招聘工作組組織學(xué)校進(jìn)行，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員需攜帶報名資料原件進(jìn)行復(fù)審，因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。資格復(fù)審時出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，在同一崗位考生中按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)。

(五)考核測評。成立考核測評組(考核測評考官人數(shù)不少于5人)，對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測評，考核測評采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或說課、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核測評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分?？己藴y評主要考核應(yīng)聘人員知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)實施能力、教學(xué)效果，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)等基本素質(zhì)。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，1:1進(jìn)行考核測評的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同一崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選?？己藴y評成績并列時，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補(bǔ)1次。

(七)體檢。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施，由西雙版納州教育體育局負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補(bǔ)1次。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，西雙版納州教育體育局在收到復(fù)檢申請10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(八)考察。體檢合格人員列入考察對象?？疾靽?yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實施，由招聘單位負(fù)責(zé)，采取實地考察、遠(yuǎn)程視頻、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會詢問、平臺查詢等，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行考察，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

(九)確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復(fù)核。屆時不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

(十)公示。擬聘人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州教育體育局窗口進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

(十一)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

(一)對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、重要提示

(一)應(yīng)聘人員要及時關(guān)注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml)、西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站(網(wǎng)址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml)發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報名時所留電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

(三)從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

(四)誠信報考，杜絕浪費(fèi)考試資源。就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，如出現(xiàn)違約情形，按雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)有關(guān)條款追究違約方違約責(zé)任。

八、本方案由西雙版納州教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：西雙版納州教育體育局 0691-2122712

監(jiān)督電話：西雙版納州人力資源和社會保障局 0691-2148541

西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委駐西雙版納州教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2139138

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