http://hainan.hteacher.net 2024-05-06 11:51 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)資格初審
1.報考人員應對提交的材料真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試資格。如聘用后查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù),三年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類教師招聘考試。報名材料不退還。應聘人員提交報名材料后,須在2024年5月18日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時于系統(tǒng)關閉前補充材料重新提交。2024年5月18日中午12:00后不再接受新用戶報名,系統(tǒng)將于2024年5月18日下午17:00準時關閉。資格審核仍未通過的,不能參加考試。
2.開考比例:報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)原則上不低于1:3。達不到開考比例,則由招聘領導小組研究決定核減招聘名額或取消該崗位招聘。
3.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要真實、全面、準確填寫報名信息,考生要對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時取消其應聘或聘用資格。
(四)打印準考證
資格初審合格人員名單將在海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,通過資格初審的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證。
(五)考試
考試分為筆試和面試,筆試和面試總分均為100分,其中筆試成績按50%計入綜合成績、面試成績按50%計入綜合成績,即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:教育基礎理論知識(含教育學、心理學)和相應學科專業(yè)知識。
(3)筆試時間及地點:具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。
(4)筆試要求:應聘人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。
(5)筆試結束后,根據(jù)考生的筆試成績(學科平均分)劃定筆試合格分數(shù)線,合格分數(shù)線精確到小數(shù)點后兩位,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍資格復查。在??谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線和入圍資格復查人選。
2. 資格復查
資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復查。
資格復查應提交如下材料:
(1)《??谑行阌^(qū)2024年公開招聘中小學教師報名登記表》(報名網(wǎng)址打印);
(2)有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證及學位證(尚未取得學歷學位證書的2024屆畢業(yè)生,須提供貼有本人照片并加蓋學?;蛟合倒碌漠厴I(yè)證明(附件3))、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼標識)(2024屆高校應屆畢業(yè)生須提供《學籍在線驗證報告》)、中小學教師資格證(2024屆畢業(yè)生尚未取得相應教師資格證的,需提交承諾書(附件4))、普通話等級證書、個人承諾書以及筆試準考證原件、社保明細清單證明、勞動合同和任職學校的經(jīng)歷證明、未被失信懲戒承諾書、在編在崗人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明;
(3)所報考崗位要求提交的其他相關證明材料。
以上證件審核后保留復印件退還原件。報考人員應如實提交有關信息和材料,信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格復審的,其后果由報考人員本人承擔。資格復審期間未能提供上述材料的,視為自動放棄面試資格。虛假填報信息的,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的,將取消其聘用資格并辦理相關解聘手續(xù);
通過資格復審的人員方可參加面試。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位,經(jīng)區(qū)招聘領導小組研究同意后,按照筆試成績從高分到低分順延依次遞補。
3.面試
崗位招聘人數(shù)在10人(含)以上的,按1:2的比例確定面試人選;9人(含)以下的,按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并進入面試資格復查。達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復查不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補。若筆試成績末位同分,則一并確定為遞補人選。
(1)面試時間:(以公告為準)
(2)面試形式:采用微格教學方式進行面試。
(3)面試內(nèi)容:所應聘學科崗位的專業(yè)知識和技能,教育教學理論,口語表達等。
(4)面試實行百分制,當場打分。面試合格分數(shù)線為60分,面試成績低于面試合格分數(shù)線的應聘人員,取消其錄用資格。
(5)面試人員名單、時間、地點及其他面試事項在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公布。
(6)不參加面試者視為棄權,考試作弊者取消考試成績。面試成績和綜合成績通過秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公布。
(六)體檢和考察
1.體檢
按照崗位招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應聘者中,按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應聘者名單,綜合成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序排列。
體檢由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標準參照《公務員體檢通用標準》的有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費由應聘者承擔。應聘者對體檢結果有異議的,本人可在體檢結果公布后3天內(nèi)申請復檢(逾期不申請者,視為自動放棄),另外選擇同級別醫(yī)療機構檢查一次,以復檢結果為準。
2.考察
根據(jù)應聘者綜合成績和體檢結果等額確定考察人選。由招聘單位組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料、對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、報考條件等情況進行調(diào)查了解,并形成書面考察材料。
報考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡恼衅该~是否替補由招聘領導小組視我區(qū)具體情況而確定。如有必要替補,按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
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責任編輯:欣欣
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