2024年海南?？谑行阌^(qū)公開中小學教師招聘200名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-06 11:51 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

1.報考人員應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)，三年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類教師招聘考試。報名材料不退還。應聘人員提交報名材料后,須在2024年5月18日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時于系統(tǒng)關閉前補充材料重新提交。2024年5月18日中午12:00后不再接受新用戶報名，系統(tǒng)將于2024年5月18日下午17：00準時關閉。資格審核仍未通過的,不能參加考試。

2.開考比例：報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)原則上不低于1:3。達不到開考比例，則由招聘領導小組研究決定核減招聘名額或取消該崗位招聘。

3.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要真實、全面、準確填寫報名信息，考生要對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其應聘或聘用資格。

(四)打印準考證

資格初審合格人員名單將在海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,通過資格初審的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證。

(五)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按50%計入綜合成績、面試成績按50%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：教育基礎理論知識(含教育學、心理學)和相應學科專業(yè)知識。

(3)筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。

(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。

(5)筆試結束后，根據(jù)考生的筆試成績(學科平均分)劃定筆試合格分數(shù)線,合格分數(shù)線精確到小數(shù)點后兩位，考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍資格復查。在海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線和入圍資格復查人選。

2. 資格復查

資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復查。

資格復查應提交如下材料：

(1)《?？谑行阌^(qū)2024年公開招聘中小學教師報名登記表》(報名網(wǎng)址打印);

(2)有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證及學位證(尚未取得學歷學位證書的2024屆畢業(yè)生，須提供貼有本人照片并加蓋學?；蛟合倒碌漠厴I(yè)證明(附件3))、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼標識)(2024屆高校應屆畢業(yè)生須提供《學籍在線驗證報告》)、中小學教師資格證(2024屆畢業(yè)生尚未取得相應教師資格證的，需提交承諾書(附件4))、普通話等級證書、個人承諾書以及筆試準考證原件、社保明細清單證明、勞動合同和任職學校的經(jīng)歷證明、未被失信懲戒承諾書、在編在崗人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明;

(3)所報考崗位要求提交的其他相關證明材料。

以上證件審核后保留復印件退還原件。報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。資格復審期間未能提供上述材料的，視為自動放棄面試資格。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關解聘手續(xù);

通過資格復審的人員方可參加面試。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)區(qū)招聘領導小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分順延依次遞補。

3.面試

崗位招聘人數(shù)在10人(含)以上的，按1:2的比例確定面試人選;9人(含)以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復查。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復查不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補。若筆試成績末位同分，則一并確定為遞補人選。

(1)面試時間：(以公告為準)

(2)面試形式：采用微格教學方式進行面試。

(3)面試內(nèi)容：所應聘學科崗位的專業(yè)知識和技能，教育教學理論，口語表達等。

(4)面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的應聘人員，取消其錄用資格。

(5)面試人員名單、時間、地點及其他面試事項在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公布。

(6)不參加面試者視為棄權，考試作弊者取消考試成績。面試成績和綜合成績通過秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公布。

(六)體檢和考察

1.體檢

按照崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘者中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應聘者名單,綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序排列。

體檢由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費由應聘者承擔。應聘者對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3天內(nèi)申請復檢(逾期不申請者，視為自動放棄)，另外選擇同級別醫(yī)療機構檢查一次，以復檢結果為準。

2.考察

根據(jù)應聘者綜合成績和體檢結果等額確定考察人選。由招聘單位組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料、對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、報考條件等情況進行調(diào)查了解，并形成書面考察材料。

報考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~是否替補由招聘領導小組視我區(qū)具體情況而確定。如有必要替補，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

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責任編輯：欣欣

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