2024年安徽省池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員30名公告

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2024年池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告

報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日9：00－5月10日17：00

筆試時(shí)間：2024年5月25日上午09:00—11:00

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實(shí)施方案的批復(fù)》（皖編辦〔2023〕137號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用高校周轉(zhuǎn)池編制公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘；

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘工作人員計(jì)劃共30名，具體崗位及條件詳見附件1。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1988年4月1日（含）及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的專業(yè)須與招聘專業(yè)相符。涉及“學(xué)歷”“專業(yè)”有關(guān)具體事宜，本公告未明確的，按照“安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南”（http://www.apta.gov.cn/Officer/FQnADetail/676）中報(bào)考條件的第20條，“2024年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告”附件3（3月1日發(fā)布，可登錄池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查看）相關(guān)條款執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年4月25日起同時(shí)在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（https://www.czvtc.edu.cn）發(fā)布招聘公告和崗位計(jì)劃表。

（二）報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2024年5月6日9：00－5月10日17：00，逾期不再受理，按照要求填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名后至5月11日16：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過資格審核的，在5月11日16：00前可改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于5月13日18:00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納考試費(fèi)用，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自行放棄。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。5月14日至5月15日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)材料到池州市人事考試指導(dǎo)中心（東湖南路46號(hào)）現(xiàn)場辦理退費(fèi)手續(xù)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的高層次崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月14日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（三）筆試

參加筆試的崗位代碼為2024423、2024424、2024425、2024426、2024427。

筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、教育、時(shí)政、寫作等知識(shí)，滿分100分。筆試設(shè)立最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間：2024年5月25日上午09:00—11:00；筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員可于5月23日至24日從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)超過15人的其他崗位需加試筆試（報(bào)考崗位資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)是否超過15人，考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查看）。筆試科目、筆試時(shí)間和相關(guān)要求同上。

筆試（加試）由池州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，成績將在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。

（四）資格復(fù)審

筆試崗位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，按1:5比例確定參加專業(yè)測試人員，筆試成績按一定比例計(jì)入最終成績；加試筆試的崗位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，取前15名確定參加專業(yè)測試人員，筆試成績不計(jì)入最終成績。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。其他未參加筆試的崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。筆試崗位由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表、近期兩寸正面免冠同底照片2張等材料。其中：

1、2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3、崗位要求的工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保證明）、職業(yè)等級(jí)證書、職稱資格證書、職稱聘任證書、學(xué)術(shù)及專業(yè)實(shí)踐條件等證明原件及復(fù)印件；崗位要求相關(guān)資格證書（證件）正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審，至2024年7月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

（五）專業(yè)測試

本次招聘專業(yè)測試采取試講的方式，主要考查應(yīng)聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)測試通知書》，考生憑本人身份證和《專業(yè)測試通知書》參加專業(yè)測試。專業(yè)測試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

（六）成績合成

報(bào)考人員考試最終成績確定后在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

1、筆試崗位報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。成績合成時(shí)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

2、其他崗位報(bào)考人員最終成績?yōu)閷I(yè)測試成績。

（七）體檢和考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。最終成績?nèi)缬型值?，由招聘單位根?jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用。

體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，組織考察時(shí)將采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

（八）公示、辦理聘用手續(xù)

1、對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公示7天。

2、辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送池州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律要求

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：

0566-2092446（池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）

0566-2023221（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科）

考務(wù)咨詢電話：

0566-2617353（市人事考試指導(dǎo)中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0566-2088620（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.2024年池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)