http://hainan.hteacher.net 2024-04-18 09:19 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報考人員報名材料進行資格初審,并于4月29日前在附小網(wǎng)站公布進入資格復(fù)審人員名單。資格審查通過的,不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報,如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的,不能參加考核。
資格復(fù)審時間擬定于4月30日(具體以附小網(wǎng)站發(fā)布公告為準),進入資格復(fù)審人員攜帶報名材料原件參加現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^進入考核環(huán)節(jié)的人員名單將在附小網(wǎng)站進行公布。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)準考證領(lǐng)取
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報考人員,到指定地點領(lǐng)取準考證。具體時間地點以公告為準。
(四)組織考核
對通過資格審查的報考人員,組織5或7名專業(yè)相同或相近專 家組成考核小組進行考核??己朔謨蓚€環(huán)節(jié)進行,考核內(nèi)容及形式如下。
第一環(huán)節(jié):業(yè)務(wù)能力考核。主要以說課的形式開展。此環(huán)節(jié)滿分100分,合格分數(shù)線為60分。第一環(huán)節(jié)考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入第二環(huán)節(jié)考核。不按時參加者視為棄權(quán)。
第二環(huán)節(jié):綜合素質(zhì)考核。主要以現(xiàn)場答辯的方式(音樂、體育、美術(shù)教師增加術(shù)科基本功測試)開展。滿分100分。合格分數(shù)線為60分。第二環(huán)節(jié)考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
崗位名稱 | 術(shù)科基本功測試內(nèi)容 |
小學(xué)音樂教師崗位 | 器樂、聲樂、舞蹈、指揮任選一項 |
小學(xué)美術(shù)教師崗位 | 素描、國畫、書法任選一項 |
小學(xué)體育教師崗位 | 田徑、足球、籃球、體操、排球任選一項 |
考核總成績:考核總成績?yōu)?00分。按業(yè)務(wù)能力考核成績、綜合素質(zhì)考核成績6:4的比例確定,總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。在兩個環(huán)節(jié)均達到合格分數(shù)線的報考人員中,根據(jù)考核總成績從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員,并在附小網(wǎng)站進行公布。考核總成績相同的,按業(yè)務(wù)能力考核成績高低順序排列。
(五)體檢、考察
1.根據(jù)考核結(jié)果,組織進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員。報考人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢人員參與陪同。
3.根據(jù)考核、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到報考人員原工作或?qū)W習(xí)單位,對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、師德師風(fēng)等情況進行調(diào)查了解,查閱個人檔案,并形成考察報告。
4.體檢、考察不合格或自愿放棄的,不予聘用。自愿放棄的,須提交自愿放棄書面說明,明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,本人簽名??杖钡膷徫幻~,不再遞補。
(六)確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并經(jīng)海南師范大學(xué)黨委常委會研究等額確定擬聘人選。
(七)擬聘人員公示
擬聘人員確定后,在附小學(xué)網(wǎng)站公示7天。公示期間存在異議的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
因考察不符合要求、在公示期間放棄聘用、公示結(jié)果影響聘用等情形,擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,不再遞補。
(八)核準備案
公示期滿,對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,學(xué)校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省人力資源和社會保障廳核準備案。經(jīng)核準符合聘用條件的人員,由海南師范大學(xué)附屬小學(xué)發(fā)出擬聘用通知并辦理相關(guān)手續(xù),將相關(guān)材料存入個人人事檔案。
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責(zé)任編輯:欣欣
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