2024年山東航空學(xué)院公開招聘工作人員16名簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-04-16 11:23 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，各崗位筆試科目均設(shè)置一科。

教師崗位、教輔崗位和管理崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、高校教師崗位相關(guān)知識(shí)(包括教師職業(yè)道德、高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等)等。

輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容為國(guó)家關(guān)于輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件精神、時(shí)事政治、習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治教育方面的講話精神和輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的政策、理論、知識(shí)等。

筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)谏綎|航空學(xué)院網(wǎng)站人事處頁面公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及具體考場(chǎng)位置安排等事宜，通過山東航空學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(2)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按照1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

教師崗位、教輔崗位和管理崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員教師職業(yè)道德素養(yǎng)、教學(xué)方法、語言表達(dá)能力、專業(yè)基礎(chǔ)理論及知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。其中，教師1、教師3、管理1和教輔1崗位的面試，采取試講、答辯的方式進(jìn)行，各占面試成績(jī)的50%;教師2崗位面試采用專業(yè)技能展示、試講和答辯的方式進(jìn)行，專業(yè)技能展示、試講、答辯成績(jī)分別占50%、30%、20%。

輔導(dǎo)員崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員教師職業(yè)道德素養(yǎng)、教學(xué)方法以及從事崗位工作所具備的學(xué)生教育與管理能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力，采取試講和答辯的方式進(jìn)行，各占面試成績(jī)的50%。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)?cè)诒緧徫凰腥藛T面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，若筆試成績(jī)相同，則通過面試加試確定人選。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求采取個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案、網(wǎng)絡(luò)查詢等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：盛老師

聯(lián)系電話：0543-3198178

監(jiān)督電話：0543-3190035

地址：山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號(hào)

郵編：256603

七、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表