2024年度日照市東港區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師20名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-04-15 11:15 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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日照市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日-4月24日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

筆試時(shí)間：見公告

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圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘急需緊缺專業(yè)教師20名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

1.國內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士及以上研究生;

2.省級(jí)及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生(畢業(yè)年級(jí))從業(yè)技能大賽獲得一、二等獎(jiǎng)的2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含山東省屬公費(fèi)師范生)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

5.年齡在35周歲以下(1988年4月以后出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年4月以后出生)。

6.應(yīng)聘人員須在2024年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求的其他相關(guān)證書材料。應(yīng)聘人員普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考語文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。根據(jù)省教育廳省人社廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(魯教師函〔2024〕11號(hào))的規(guī)定，教師崗位應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證書，其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書。

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、招聘崗位和計(jì)劃

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《2024年度日照市東港區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日-4月24日

(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：日照市東港區(qū)教育和體育局人事科(日照市東港區(qū)莒州路69號(hào)，農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心3樓319室)

2.校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月20日上午9:00-12：00

報(bào)名地點(diǎn)：魯東大學(xué)北區(qū)體育場(chǎng)

山東省2024年首場(chǎng)師范類高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)暨曲阜師范大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名人員不再重復(fù)報(bào)名。

應(yīng)聘人員到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷參加現(xiàn)場(chǎng)資格初審。東港區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審結(jié)果通過電話反饋，審核未通過人員可以改報(bào)。

崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

招聘崗位明確了專業(yè)要求，其中，專業(yè)要求為學(xué)科大類、門類的，即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求;專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的，即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向均符合要求。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。其中，招聘崗位對(duì)研究方向有要求，畢業(yè)證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫研究方向，并在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供相應(yīng)證明。

特別提醒：鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系東港區(qū)教育和體育局介紹有關(guān)情況，東港區(qū)教育和體育局將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

(二)考試和資格審查

考試采取面試方式進(jìn)行，其中通過資格審核人數(shù)超過1:5比例的崗位，增加面談環(huán)節(jié)，通過面談的方式確定進(jìn)入面試人選。通過資格審核人數(shù)未超過1:5比例的崗位，應(yīng)聘人員可直接參加面試前資格審核，無需參加面談環(huán)節(jié)。具體時(shí)間安排等要求另行通知。

1.面談

面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面談采用百分制計(jì)分。面談成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面談時(shí)間5分鐘，為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由東港區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面談情況確定。面談成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。面談具體事宜另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員的面談成績(jī)，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，根據(jù)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名面談成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。通過資格審核人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的崗位，按資格審查合格的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

進(jìn)入面試范圍人選，需提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查相關(guān)材料主要包括：

(1)《2024年度日照市東港區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》(附件2);

(2)有效身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

(3)教師資格證書或教師資格考試合格證明，暫未取得的須作出辦理聘用手續(xù)前取得的承諾;應(yīng)聘語文教師崗位的，還需提供普通話證書原件及復(fù)印件;

(4)本科學(xué)歷應(yīng)聘人員，還需提供省級(jí)以上師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)證明。

面試人選未在規(guī)定時(shí)間向東港區(qū)教育和體育局提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在面談合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按面談成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。面談合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查符合條件的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.面試

考試采取面試方式進(jìn)行，由東港區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間40分鐘，其中準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間不超過10分鐘，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。

報(bào)考音樂、美術(shù)、體育專業(yè)的應(yīng)聘人員，采取專業(yè)技能測(cè)試和試講方式進(jìn)行，按專業(yè)技能測(cè)試占60%、試講占40%的比例計(jì)算成績(jī)。

面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的，采取加試方式，根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

五、考察和體檢

東港區(qū)教育和體育局成立考察體檢工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由東港區(qū)教育和體育局提出遞補(bǔ)意見，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(一)考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。東港區(qū)教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

(二)體檢?？疾旌细袢藛T統(tǒng)一在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，東港區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)，由高分到低分依次自行選擇崗位，由東港區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間選崗的，視為放棄聘用資格。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，服務(wù)期5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出東港區(qū)教體系統(tǒng)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

七.其他

1.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘工作方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本工作方案、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

4.本工作方案由日照市東港區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0633-3226766

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