2024年日照市東港區(qū)高校專場招聘活動公告

http://shandong.hteacher.net 2024-04-09 17:55 山東教師招聘 [您的教師考試網]

日照市教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

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為深入推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，加快青年優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結構，根據東港區(qū)人才需求情況，按照省市有關文件規(guī)定，計劃面向國內外高校畢業(yè)生，公開引進一批青年優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

崗位1：國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構及經教育部學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)的博士研究生，不限崗位，不限專業(yè);

崗位2：國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構及經教育部學歷學位認證的國(境)外高校2024年應屆畢業(yè)的碩士畢業(yè)生(含2022年、2023年擇業(yè)期內未落實過工作單位的高校畢業(yè)生)，計劃擇優(yōu)招引20名，具體崗位見附件2。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件;

(五)應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書;留學回國人員須出具教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

(六)博士研究生應在1988年1月1日以后出生，碩士研究生應在1993年1月1日以后出生。

(七)具有下列情形之一的，不得報考：

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、引進流程

(一)報名及面談。

1.報名。

在青島、西安設立現(xiàn)場政策解答和報名點，應聘人員前往現(xiàn)場報名點提交報名材料，進行面談交流。

(1)青島站

時間：2024年4月17日上午9點至12點

地點：青島市黃島區(qū)長江西路66號藍海大飯店一樓藍海廳

(2)西安站

時間：2024年4月24日上午9點至12點

地點：西安交通大學創(chuàng)新港校區(qū)敏行樓1-3059室

應聘人員必須使用有效身份證，本人到現(xiàn)場進行報名和面談，需保證個人信息的真實性、準確性、完整性，提供信息不實、不完整導致的后果由應聘人員承擔。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容。

2.報名需提交的相關材料(需提供材料復印件)：

(1)有效期內的二代居民身份證;

(2)2024年日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才報名登記表(見附件2);

(3)已取得的國家承認的學歷、學位證書，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;

(4)畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(5)高等教育期間的成績表;

(6)在校期間取得的榮譽、獎勵等證明材料的復印件;

(7)個人手寫簽名的《誠信承諾書》(見附件4)。

應聘人員務必提前準備好報名材料，材料不齊全，不接受報名。

3.面談。

報考人員提交完整報名材料后，參加面談。面談側重對報考人員道德修養(yǎng)、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、個性特征和崗位匹配度等方面的了解，設定最低合格分數線70分，按成績由高分到低分1:5的比例確定進入面試人選，比例達不到1:3的崗位按規(guī)定核減。

區(qū)委黨校的黨建類崗位增加試講環(huán)節(jié)，試講時間、方式等具體事宜另行通知，面談成績和試講成績按照4:6的比例計入總成績，確定進入面試范圍人員。

以上面談成績僅用于確定進入面試范圍人員，不計入總成績。

崗位一博士崗報名人員只需提交報名材料，不參加面談，具體事宜另行通知。

(二)資格審查

面談結束后，由考試資格審查小組對進入面試范圍人員進行資格審查。資格審查貫穿招引工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消資格。

進入面試范圍并通過資格審查的人員名單，將通過日照市東港區(qū)人民政府網站和“東港人社”微信公眾號公示送達，未進入面試范圍人員不再另行通知。

(三)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。面試最低合格分數線為70分，未達到合格分數線的不得進入考察范圍。

(四)考察和體檢

根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1.5的比例，確定考察人選，并等額組織考察。由用人單位和人才引進工作領導小組成員單位對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定體檢人選。考察環(huán)節(jié)未按要求提供檔案的，視為自動放棄。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

按照從嚴管理干部檔案相關文件的要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示

對面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在東港區(qū)人民政府網站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。

公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，做出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，并進行崗前培訓。根據實際招引情況，本年度對招引不足的崗位可追加批次招引。

四、管理培養(yǎng)及待遇

(一)試用期管理。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實行服務期制度，按照東港區(qū)機關事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，最低服務期3年。

(二)相關待遇。引進人員按照事業(yè)單位有關規(guī)定確定工資薪酬。符合條件的博士研究生每人每月發(fā)放5000元補貼，連續(xù)發(fā)放3年。符合條件的博士研究生、碩士研究生在日照市城區(qū)內購買商品住房的，按相應住房面積標準，享受同項目同期商品住房備案價格25%的政策性優(yōu)惠。

五、其他

(一)應聘人員在報名考試期間應及時了解日照市東港區(qū)人民政府網站和“東港人社”微信公眾號，了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)對公開引進違規(guī)違紀相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定給予認定和處理。

(三)本次公開引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

(五)本次公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本次公告未盡事宜由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機構編制委員會辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0633-3663320

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