2024通化市招聘工作人員（含專項招聘高校畢業(yè)生）125名公告（3號）

http://jilin.hteacher.net 2024-04-07 17:44 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.筆試采取閉卷的方式進行，各崗位筆試科目詳見附件1。其中：教師專業(yè)筆試科目范圍為《教育基礎理論》(包括教育學、心理學、教育相關法規(guī)、教學法);綜合崗位筆試科目范圍為《通用知識》，詳見《2024年通化市事業(yè)單位招聘工作人員<通用知識>考試大綱》(附件2)。

3.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，不設及格分數(shù)線，保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，一并進入面試。

4.根據(jù)《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。請符合加分條件的考生，在2024年4月23日前，將本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書等相關材料原件及復印件送至崗位所屬通化市或各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局事業(yè)科，對審驗合格的考生，在通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。逾期不送達的視為考生自動放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

5.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

(二)資格條件復審

1.請進入面試人員務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知資格條件復審時間、地點及相關事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

2.申請復審時，面試人員應按照招聘崗位要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等相關證明材料的原件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》。

3.2024年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《應屆畢業(yè)生報名登記表》(附件3)進行面試資格條件復審。

4.經(jīng)崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試形式詳見附件1。其中，教育專業(yè)面試形式為說課，綜合崗位面試形式為結構化面談。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。具體面試時間、地點、方式、內容及有關要求見面試通知，請隨時關注考務網(wǎng)站。

(四)總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

(五)確定擬聘人選

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。其他情形不予遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

(二)通化市人才引進服務中心崗位(崗位代碼：221248-221251)招聘的畢業(yè)生，統(tǒng)一選派到吉林楊靖宇干部學院掛職鍛煉3年。掛職鍛煉期滿后，根據(jù)工作需要，統(tǒng)一在市直事業(yè)單位內部進行二次分配。

(三)2024年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事項

(一)考生存在未在規(guī)定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。