2024內(nèi)蒙古阿拉善盟教育領(lǐng)域緊缺教師招聘（內(nèi)蒙古師范大學(xué)專場(chǎng)）公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-03 10:44 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、報(bào)名與資格審查

本次校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

應(yīng)聘成熟教師的人員可將《報(bào)名登記表》和教育教學(xué)業(yè)績(jī)材料掃描后發(fā)至阿拉善盟教育體育局人事與師資培訓(xùn)科郵箱amjtjrsyszpxk@163.com，受理時(shí)間截止2024年4月13日12:00。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) ：

2024年4月13日上午9：00—12：00(內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館、羽毛球館)。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名所用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

3.應(yīng)聘人員在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(高中、本科和研究生)的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專業(yè);在填寫工作經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考?！秿徫槐怼分猩婕暗挠嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)

聘人員，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅藛T與您聯(lián)系后第一時(shí)間提供個(gè)人資料。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審查通過后即視為報(bào)名成功，不能再改報(bào)其他崗位，發(fā)放面試通知單。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人在有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件，以及中國高等教育學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名登記表》，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供就讀院系出具的學(xué)歷、專業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

4.資格審查重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

四、面試

(一)資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間地點(diǎn)將在面試通知單中注明并當(dāng)場(chǎng)向考生告知。

(二)應(yīng)聘人員憑面試通知單、在有效期內(nèi)的身份證參加考試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試分值滿分為100分。面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力。面試方式主要采取試講方式進(jìn)行(試講時(shí)間為15分鐘)，備課時(shí)間為40分鐘，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(四)劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(五)應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試(加試形式為答辯，時(shí)間為5分鐘)，按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。面試結(jié)束后，按考號(hào)在網(wǎng)站公布成績(jī)。

五、體檢、考察

進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在網(wǎng)站予以公布。

(一)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由各用人單位及主管部門組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察。體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ黜氃隗w檢結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成，由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢無犯罪記錄、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、開展入職前查詢(依據(jù)從業(yè)禁止制度)、查詢?nèi)珖處熧Y格管理信息系統(tǒng)(限制庫)等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

六、確定擬聘用人選

面試、體檢、考察等合格后，各用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員面試、答辯成績(jī)，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和考察情況等，研究擬聘用人選。

七、公示

擬聘用人選在阿拉善盟教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、報(bào)批

擬聘用人選確定公示無異議、體檢、考察均合格后，報(bào)相關(guān)部門審批。

九、聘用

(一)擬聘用人選經(jīng)相關(guān)部門審批通過后按照管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門辦理列編手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄錄用資格或被取消錄用資格的，記入誠信檔案。

(二)新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，面試結(jié)束后，先與招聘單位簽訂聘用協(xié)議，待取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(三)下列人員不得聘用

1. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年7月底前獲得崗位招聘條件所要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書及教師資格證書、英語專業(yè)八級(jí)證書的;

2.在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)聘人員參加公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被阿拉善盟其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

3.應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;

4.應(yīng)聘人員試用期間或期滿考核不合格的;

5.應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的;

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責(zé)任編輯：云云

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