2024年山東德州武城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才50人報(bào)名入口

http://shandong.hteacher.net 2024-04-01 09:35 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)招聘單位將在魯東大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)等高校開展引才活動(dòng)，其他高校畢業(yè)生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)高校進(jìn)行咨詢。

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報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日09:00—4月18日16:00

查詢時(shí)間：2024年4月1日11:00—4月19日16:00

報(bào)名人員登錄武城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wucheng.gov.cn/，下同)獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)材料(PDF格式文件)。報(bào)名人員在引進(jìn)單位資格審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，修改后需重新提交審核。引進(jìn)單位審核通過，報(bào)名信息不能更改。2024年4月18日16:00后，單位尚未審核或者審核未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。資格審核通過后及時(shí)打印《2024年武城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)。

報(bào)名人員需提交以下材料：

1、身份證復(fù)印件;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)的《學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》，其他人員提交學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《電子注冊(cè)備案表》;

3、除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須提交相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;

4、非師范類畢業(yè)生還應(yīng)提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)段的教師資格證書。

(二)資格審查

2024年武城縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才資格審查，貫穿引進(jìn)工作的全過程。

審查時(shí)間：2024年4月1日11:00—4月19日16:00

武城縣教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)審核結(jié)果。審核過程中，對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明或告知缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充;對(duì)未通過審核的人員，要說明理由;對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)予以審核通過。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，學(xué)校參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向?qū)W校提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。學(xué)校根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。對(duì)最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位，按實(shí)際審核通過人數(shù)相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。經(jīng)市公開招聘主管部門同意，按照引進(jìn)崗位類別相同的原則，可將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。崗位核減、取消和調(diào)整情況在武城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(三)考試

考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，通過面試方式確定人選。面試由招聘單位組織實(shí)施，采取試講的方式進(jìn)行，主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。面試滿分100分，設(shè)定70分的合格分?jǐn)?shù)線。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，采取加試的方式確定。

關(guān)注公眾號(hào)