2024甘肅金昌市市直教育系統(tǒng)第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才4名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-28 14:02 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格審查。由考核組負(fù)責(zé)資格初審。通過(guò)資格初審的，由考核組通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過(guò)資格初審的，告知本人并說(shuō)明原因?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門(mén)公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

(二)面試考核。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書(shū)，按要求參加面試考核。面試采用查閱相關(guān)資料、聽(tīng)取個(gè)人陳述、說(shuō)課、答辯等方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試考核劃定最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于85分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績(jī)，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，可進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)?a href="/gsjs/ehe/" target="_blank" style="color:blue">金昌市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，可通過(guò)核減引進(jìn)計(jì)劃或降低面試開(kāi)考比例(最低不得低于1:2)的方式開(kāi)展面試考核。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按照無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位開(kāi)展面試考核，面試成績(jī)不得低于擬簽約人員的平均成績(jī)，符合條件的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要通過(guò)核減引進(jìn)計(jì)劃、降低開(kāi)考比例和無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位開(kāi)展面試考核的，應(yīng)報(bào)市委人才辦審核。

(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)單位簽訂三方協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。

(四)體檢。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者、放棄體檢資格者和在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進(jìn)資格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況。考察對(duì)象需提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和其他相關(guān)材料，不能按時(shí)提供考察所需材料的視為考察不合格?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)資格。

(六)確定擬引進(jìn)人選。綜合資格審查、考核、體檢、考察等情況，提出金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才擬引進(jìn)對(duì)象建議名單，提交有關(guān)會(huì)議研究同意后，確定擬引進(jìn)人選。

(七)公示。擬引進(jìn)人選確定后，由金昌市教育局面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

(八)備案聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選，在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將有關(guān)結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認(rèn)后，用人單位在10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用合同簽訂、人員入編、工資審批、社保核定等相關(guān)手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)生活保障。按照《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

(四)職稱(chēng)評(píng)聘。依據(jù)職稱(chēng)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位，優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路118號(hào))

郵政編碼：737100

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：153985056@qq.com

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：甘肅省金昌市教育局115辦公室

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

甘肅省金昌市教育局張老師 0935-8216891 186-0945-8038

金昌市教育局網(wǎng)站：http://jyj.jcs.gov.cn/

本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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