2023河北秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)定向中小學(xué)教師招聘85名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-03-25 13:28 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.筆試成績查詢

筆試成績及加分情況在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。

筆試綜合成績=筆試成績+入職年限加分，筆試綜合成績保留2位小數(shù)。

(二)面試

1.面試人選確定

按照筆試綜合成績(筆試綜合成績=筆試成績+入職年限加分)從高分到低分的順序確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)的比例不高于2：1。

2.面試方式

面試以答辯方式進(jìn)行，時(shí)間不超過8分鐘。內(nèi)容主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)相關(guān)能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試由評委采取現(xiàn)場打分的方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

3.面試分組

同一崗位的報(bào)考人員分在同組同場進(jìn)行面試。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試具體安排將在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，按照面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)要求，攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證準(zhǔn)時(shí)參加面試。

5.面試成績查詢

當(dāng)場公布面試成績，由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。

七、總成績公布

考試總成績=筆試綜合成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留2位小數(shù)，在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄公布。

八、體檢、考察

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，如同一報(bào)考崗位出現(xiàn)總成績并列，按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：面試成績較高者，教齡時(shí)間較長者。如果以上條件均相同，則進(jìn)行答辯加試確定入選人員。

進(jìn)入體檢、考察教師名單將在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄發(fā)布。

體檢工作由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。

考察工作由開發(fā)區(qū)民生保障局、開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局組織。主要考察擬聘教師的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

考察、體檢不合格的，取消擬聘人員資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

對考察合格的擬聘用教師在“秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.qetdz.gov.cn”通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(特別提示：1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。2、凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)

十一、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

1.政策咨詢電話：0335-3926873

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3926277

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