http://neimenggu.hteacher.net 2024-03-25 10:13 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(1)專業(yè)綜合技能測試:音樂、體育、美術(shù)和幼兒園教師,以及需要專業(yè)技能及特長的部分中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測試,其他學(xué)科教師不需要參加。測試內(nèi)容須圍繞相應(yīng)課程所需專業(yè)技能設(shè)計試題。
專業(yè)綜合技能測試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。測試時間(含準(zhǔn)備時間)根據(jù)測試內(nèi)容確定,原則上在40分鐘以內(nèi),特殊專業(yè)一般不超過60分鐘。
(2)教育教學(xué)綜合能力測試:所有學(xué)科教師都需要參加,采取試講和答辯的方式進行。試講內(nèi)容按報名崗位從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機選擇,備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。其中,中學(xué)教師崗位講課內(nèi)容從呼和浩特市現(xiàn)行初級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機選擇。
報名人員獨立備課時間60分鐘。評估認定時間20分鐘,其中,講課時間15分鐘,答辯時間5分鐘。教育教學(xué)綜合能力測試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。其中,講課成績80分,答辯成績20分。
(3)僅測試教育教學(xué)綜合能力的崗位,評估認定成績=教育教學(xué)綜合能力測試成績;加試專業(yè)綜合技能的崗位,評估認定成績=專業(yè)綜合技能測試成績×50%+教育教學(xué)綜合能力測試成績×50%,且專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)綜合能力測試成績均須達到合格分?jǐn)?shù)線。
4.教輔崗位(校醫(yī)、會計等)評估認定采取專業(yè)綜合技能測試和答辯的方式進行,測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。
評估認定時間15分鐘,其中,專業(yè)綜合技能測試時間10分鐘,答辯時間5分鐘。專業(yè)綜合技能測試成績滿分80分,答辯成績滿分20分。教輔崗位(校醫(yī)、會計等)評估認定時間包含準(zhǔn)備時間。
5.管理崗位評估認定采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。評估認定時間8分鐘,評估認定試題為2道題。
(三)評估認定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分,低于70分的不予聘用。
(四)同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名評估認定成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢考察范圍的人選。
(五)在所有報名人員評估認定結(jié)束后,按照每個崗位報名人員評估認定成績(評估認定成績低于評估認定合格分?jǐn)?shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢考察人選。評估認定成績和進入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)公布。
五、體檢考察
(一)體檢工作由用人單位主管部門在指定的醫(yī)療機構(gòu)開展。
1.體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。
2.根據(jù)崗位需要,需在體檢階段對報名人員進行心理素質(zhì)測評。
3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。
4.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿檢,待經(jīng)期完畢后再補檢;懷孕或可能已受孕者,事先告知醫(yī)護人員,勿做X光檢查。
5.體檢費用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。
6.對于因個人原因放棄資格,體檢不合格,無故不按時參加體檢,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員,取消其聘用資格,按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。
7.報名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請,用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。
用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。
復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察工作由用人單位主管部門組織。
1.考察對象為體檢合格的擬引進人員。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的人員擋在門外。
3.考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
4.報名人員考察不合格,取消其聘用資格??疾祀A段因無法正常聯(lián)系且拒不配合的,個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,從達到評估認定合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。
5.報名人員接到體檢結(jié)論后,往屆畢業(yè)生應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。
特殊情況確實無法按時提交材料的,報名人員需書面向用人單位主管部門提出申請,用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長,但最長不超過30日。
未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的,視為自動放棄,取消其聘用資格并依次遞補。
六、簽約遞補
(一)簽約。用人單位主管部門根據(jù)評估認定、體檢和考察結(jié)果,確定擬簽約、公示人員,并與高校應(yīng)屆畢業(yè)生和相應(yīng)高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”),待高校應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,按程序公示。
(二)遞補。體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。聘用通知文件印發(fā)后,相應(yīng)崗位不再進行遞補。
七、公示聘用
(一)對體檢考察合格且如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員,在呼和浩特教育官網(wǎng)(http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,期限為5個工作日。
1.監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。由用人單位填寫《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》),經(jīng)主管部門審核無誤后,按干部人事管理權(quán)限報送同級人力資源和社會保障部門備案。
(二)按照干部管理權(quán)限,對于經(jīng)備案的擬聘用人員,由各級人力資源和社會保障部門下達聘用通知,用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進行遞補。
2.發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
(1)對曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中,認識含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的;
(2)公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的;
(3)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題,受過院系及以上單位處分的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;
(5)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(6)在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級證書的;
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