2024年江蘇無錫宜興市教育系統(tǒng)公開事業(yè)編制教師招聘107名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-19 17:39 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

本次公開招聘考試分兩個階段進行，考試形式及內(nèi)容見附件3。

本次公開招聘考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班、補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

(一)第一階段考試形式

1. G01-G20(高中語文、高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中物理、高中化學(xué)、高中生物、高中政治、高中歷史、高中地理、初中語文、初中數(shù)學(xué)、初中英語、初中化學(xué)、初中生物、初中政治、初中歷史、初中地理，小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語)、G24-25(信息技術(shù)、特殊教育)崗位：筆試(教育公共知識、學(xué)科專業(yè)知識)

上述崗位第一階段成績=教育公共知識×30%+學(xué)科專業(yè)知識×70%。

2. G21-G23(音樂、體育、美術(shù))崗位：筆試(教育公共知識)+專業(yè)技能測試

上述崗位第一階段成績=教育公共知識×30%+專業(yè)技能測試×70%。

G01-G25崗位第一階段考試滿分為100分(折算成百分制)，設(shè)50分為合格線，不達合格線者直接淘汰。

3.G26(幼兒園)崗位：筆試(教育公共知識+學(xué)科專業(yè)知識)+專業(yè)技能測試

上述崗位第一階段成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%。筆試滿分為100分(折算為百分制，教育公共知識占30%，學(xué)科專業(yè)知識占70%)，設(shè)50分為合格線，不達合格線者直接淘汰。根據(jù)筆試成績高低按崗位招聘計劃1：4比例確定參加技能測試人員(排名末位者同分跟進，達不到該比例的，按實際進入人數(shù)確定參加技能測試人員)，并將結(jié)果進行公布。專業(yè)技能測試滿分為100分，設(shè)60分為合格線，不達合格線者直接淘汰。

4.第一階段考試成績查詢通知在“宜興教育云”網(wǎng)站發(fā)布，考生及時通過報名網(wǎng)站查詢成績。

(二)第一階段考試內(nèi)容

1.教育公共知識：包括課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識等，主要考查應(yīng)聘人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

2.學(xué)科專業(yè)知識：主要考查應(yīng)聘人員作為教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

3.專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試程序及規(guī)則在“宜興教育云”網(wǎng)站另行公布，請相關(guān)考生及時關(guān)注。

(三)第一階段考試時間和地點

筆試時間初定為2024年4月5日，專業(yè)技能測試時間初定為2024年4月14日。具體時間、地點以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

(四)第二階段考試

第二階段考試形式為試講，主要考察應(yīng)聘人員分析教材的能力、課堂教學(xué)設(shè)計的能力以及表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，設(shè)60分為合格線，不達合格線者直接淘汰。

試講的具體時間、地點和相關(guān)要求在“宜興教育云”網(wǎng)站另行通知。

(五)總成績計算方法

G01-G25崗位：總成績=第一階段成績×40%+第二階段成績×60%

G26崗位：總成績=第一階段成績+試講成績×30%

本次公開招聘考試所有成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

四、資格復(fù)審

1.宜興市教育局對擬參加第二階段考試(試講)的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。在第一階段考試合格人員中，按從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單(排名末位者同分跟進，達不到該比例的，按實際進入人數(shù)確定參加資格復(fù)審人員)，并將結(jié)果進行公布。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注“宜興教育云”網(wǎng)站公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ凑赵撏ㄖ?guī)定的時間到指定地點參加資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(不接受郵寄材料等方式)，并攜帶本人網(wǎng)上報名時所有報考材料的原件(校驗)與復(fù)印件(留存)。具體要求詳見附件4。

4.資格復(fù)審不合格者，不得參加第二階段考試。資格復(fù)審提交的所有材料如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘人員的第二階段考試和聘用資格。

5.未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄考試資格。

6.根據(jù)上述第1點確定的參加資格復(fù)審人員中，如因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過造成空額的，在報考同崗位的第一階段考試合格人員中，按從高分到低分順序(排名末位者同分跟進)，對該崗位空額數(shù)遞補一次。如仍有放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過的，不再遞補。

7.進入第二階段考試人員名單將于資格復(fù)審后在“宜興教育云”網(wǎng)站公布。

五、體檢及考察

1.根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘計劃1：1比例確定參加體檢人員?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)同分的，按第一階段成績高低確定;如第一、二階段成績均相同的，則通過加試(筆試)確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢醫(yī)院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會保障局統(tǒng)一指定。體檢費用自理。

3.對體檢合格者，按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》(錫人社發(fā)〔2024〕9號)規(guī)定制定考察工作方案、組織考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。

4.未在規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

六、公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格后，對擬錄用人員網(wǎng)上公示7個工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.遞補。因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的，在應(yīng)聘同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補(若擬遞補對象出現(xiàn)同分的，按第一階段成績高低確定;如第一、二階段成績均相同的，則通過加試(筆試)確定)。

①應(yīng)聘人員放棄簽訂或在指定時限內(nèi)未簽訂《就業(yè)合同》者;

②應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不符合要求者;

③擬聘用人員考察不符合要求者;

④2024年7月31日之前，未取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、教師資格證者;

⑤擬聘用人員放棄聘用者;

⑥擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用者。

聘用審批后不再遞補。

4.擬聘用人員，在2024年7月31日前未取得符合學(xué)段和學(xué)科教師資格證者不予錄用。在2024年7月31日前已于“中國教師資格網(wǎng)”官方網(wǎng)站進行教師資格證網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)并于申領(lǐng)地進行了現(xiàn)場確認的考生，提供相應(yīng)佐證材料(特指提供網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)截圖，截圖的認定狀態(tài)為“認定通過”或“待認定審批”)，經(jīng)核驗合格后視為已取得教師資格證，但須于2024年8月31日前取得對應(yīng)教師資格證原件并遞交考試組織方核驗，否則取消聘用資格。

5.新聘用人員統(tǒng)一實行縣管校聘的管理模式，按照“教師資格證符合學(xué)段要求，提前公布需求崗位，總成績排名在前優(yōu)先選擇”的原則，通過網(wǎng)絡(luò)填報志愿的方式確定就業(yè)崗位，并服從宜興市教育局調(diào)配。志愿填報時間另行通知。

6.新聘用人員具有事業(yè)編制，實行試用期管理，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定崗;考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

7.聘用人員在我市服務(wù)必須滿5周年(含)以上才可以向市(縣)外流動。

8.考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，經(jīng)招聘單位查實后，可提供給公共信用信息機構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，考生個人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

七、公開招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

招聘公告、錄用情況公示將在以下網(wǎng)站進行發(fā)布：

宜興教育云網(wǎng)站：https://www.yxjyy.net/

宜興市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.yixing.gov.cn/rsj/

公開招聘其他信息在“宜興教育云”網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢電話：0510-87973957。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作，堅持貫徹“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀(jì)律，嚴格秉公辦事，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：