2024年山東煙臺市萊山區(qū)公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生30名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-03-19 16:14 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員要參加面試前現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查考生必須本人親自到場，不得委托他人代替。筆試成績合格線、進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及資格審查時間、地點等具體要求請在筆試成績公布后登錄萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

現(xiàn)場資格審查提供下列材料的“原件及復(fù)印件”(不含照片)：

1.信息完整的《萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》;

2.親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

3.身份證原件及復(fù)印件;

4.筆試準(zhǔn)考證;

5.中共黨員和學(xué)生干部證明(附件3，需加蓋院系級以上黨組織印章);

6.國家承認(rèn)的各個層次學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。國家統(tǒng)一招生，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，在校所學(xué)科目成績單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門或院系公章)，以輔修專業(yè)報考的，需由學(xué)校教務(wù)部門開具所學(xué)專業(yè)情況證明，并須注明能夠取得的學(xué)歷;非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(https://www.chsi.com.cn,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印);在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)的海歸留學(xué)人員提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、有資質(zhì)的翻譯機構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個人書面承諾，承諾專業(yè)須與學(xué)歷學(xué)位證書一致〕;

7.無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。報名時有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動合同的須提供解除勞動合同證明材料。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生須出具用人單位同意報考證明(附件2);

8.1寸免冠同底版照片4張(須與報名系統(tǒng)照片同底版);

9.崗位條件要求的其他證明材料。

面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關(guān)研究同意，在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。

面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)組織?，F(xiàn)場資格審查通過人員領(lǐng)取面試通知書。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

各招聘崗位筆試均考一科。考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、區(qū)情區(qū)況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試時間詳見準(zhǔn)考證。

2.進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在報名網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按照1:3的比例依次確定。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。通過面試前現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試人員名單在萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。

(二)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績、面試成績4:6的比例百分制合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，分崗位按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察體檢工作由招聘主管機關(guān)負(fù)責(zé)組織，成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，可結(jié)合實際自主確定考察體檢先后順序?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理?？疾祗w檢工作小組根據(jù)考察情況實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。同時，按照干部人事檔案管理規(guī)定，招聘主管機關(guān)及考察體檢工作小組對考察對象的檔案嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員為最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象的，體檢費用由招聘主管機關(guān)負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，并由該機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時，招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，取消其聘用資格。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員均使用事業(yè)編制，由組織部門統(tǒng)一分配工作，統(tǒng)一管理。對不服從分配的，取消聘用資格。聘用后最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

本簡章由中共煙臺市萊山區(qū)委組織部、煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6892237

報名期間復(fù)核電話：0535-6717313

監(jiān)督電話：0535-6891730

以上電話請在工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00內(nèi)撥打。

招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.ytlaishan.gov.cn/)

附件1：2024年煙臺市萊山區(qū)公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.xlsx

附件2：所在單位同意報考證明信(式樣).xls

附件3：中共黨員和學(xué)生干部證明信(式樣).doc

中共煙臺市萊山區(qū)委組織部