2024年中共山東省委黨校(山東行政學(xué)院)招聘工作人員15名簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-03-19 15:56 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試分為試講和答辯。

試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯的流程為：個(gè)人學(xué)術(shù)陳述、專家提問(wèn)、答辯回復(fù)、專家評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。

面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分(分別去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)，試講按照60%的比例，答辯按照40%的比例計(jì)算面試成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)校(院)官網(wǎng)公告欄對(duì)外公布。

設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由單位統(tǒng)一組織，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

根據(jù)考試的綜合得分和考察、體檢結(jié)果，校(院)委會(huì)研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在校(院)官網(wǎng)公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，報(bào)省人社廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(六)其他事項(xiàng)

在校(院)中級(jí)崗位公開(kāi)招聘中進(jìn)入面試但未聘用博士，如成績(jī)達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)者，符合校(院)本年度博士后招收需求的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可簡(jiǎn)化相關(guān)程序，作為校(院)擬招收博士后建議人選。

五、待遇和保障

1.聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。

2.提供科研資助經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

3.按照校(院)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員的基本條件和業(yè)績(jī)條件，分類別發(fā)放安家費(fèi)及生活補(bǔ)貼。

4.對(duì)在濟(jì)南市區(qū)無(wú)房的聘用人員，免費(fèi)提供一年人才公寓。

5.具有省級(jí)以上人才稱號(hào)的高層次人才可不受崗位限制，相關(guān)待遇按照“一事一議”溝通。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

馬老師：0531-51779037

王老師：0531-51779039