2024年云南曲靖市宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-03-18 10:18 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

十、面試

（一）宣威市人力資源和社會保障局按規(guī)定制定面試方案，于2024年6月12日前報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后由宣威市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

面試嚴格按1：2的比例進行，必須實行全程錄音、錄像。達不到面試1：2比例的，須取消或遞減該崗位招聘計劃。

面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到面試成績最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。

（二）進入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向宣威市教育體育局提交《宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘教師自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實際合格人數(shù)進行面試的崗位，經(jīng)宣威市教育體育局、宣威市人力資源和社會保障局共同確定，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后進行，由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

（三）面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試工作結(jié)束后，由宣威市人力資源和社會保障局作出書面情況說明。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的面試方案。

（四）綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，面試成績及綜合成績須在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

十一、體檢、考察

體檢、考察工作由用人單位及宣威市教育體育局組織實施。根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，從面試合格人員中按崗位綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選，并由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站公布。

若出現(xiàn)綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，《學(xué)科專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學(xué)》成績高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績相同的則以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列者面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

（一）體檢

體檢項目及標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位及宣威市教育體育局統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市教育體育局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實情況的考生，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。

（二）考察

根據(jù)招聘政策要求，由用人單位和宣威市教育體育局對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進行政審和全面考察。根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項的通知》中“各事業(yè)單位應(yīng)建立人員入職信息與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢共享聯(lián)動機制。特別是開展中小學(xué)和幼兒園教職人員招聘時，對新招聘的教職人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機關(guān)進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用”的規(guī)定，須對考察對象是否具有規(guī)定情形的違法犯罪記錄進行嚴格核查。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實、準確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面綜合考察材料。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，崗位變動情況由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

十二、公示和錄（聘）用

（一）用人單位及宣威市教育體育局根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，由宣威市教育體育局報經(jīng)宣威市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（二）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須按規(guī)定向宣威市教育體育局提交《宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘教師自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況由宣威市人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年）；企業(yè)及其他在崗人員須在錄（聘）用文件下發(fā)后的次月底前辦理完相關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、辭職等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或辦理辭職等手續(xù)的，視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，由宣威市教育體育局取消錄（聘）用資格，并書面告知本人，同時報備宣威市人力資源和社會保障局，責(zé)任由考生自負。

（四）新錄（聘）用的工作人員須按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的試用期為12個月，其他人員一般為3—6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由宣威市教育體育局批準取消其錄（聘）用資格，并報宣威市人力資源和社會保障局備案。

十三、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由宣威市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，并邀請中共宣威市紀委宣威市監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組負責(zé)全程監(jiān)督；同時事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督、檢查；招聘單位及宣威市教育體育局受理有關(guān)投訴或舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號）等規(guī)定處理。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)；對多次棄考等惡意報考、浪費考務(wù)資源和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂考試工作秩序等違紀違規(guī)行為的報考人員，除取消本次考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開考試誠信檔案庫；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

（三）嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)須按相關(guān)規(guī)定從嚴從重處罰。

（四）對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴肅處理。

（五）根據(jù)《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號）規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級單位不得調(diào)動或借用（公開遴選除外），保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”。

十四、重要提示

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十五、本公告由宣威市教育體育局、宣威市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：宣威市教育體育局0874—7127991

宣威市人力資源和社會保障局0874—6189648

監(jiān)督電話：中共宣威市紀委宣威市監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組0874―7123686

附件：宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘教師計劃表.xls

宣威市教育體育局宣威市人力資源和社會保障局

2024年3月12日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/134870.html

原文標(biāo)題：2024年曲靖市宣威市教育體育局所屬事業(yè)單位招聘教師公告_易賢網(wǎng)

文章來源：https://www.ynpxrz.com/n2277413c990.aspx

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