2024西雙版納州勐?？h教育體育局下屬事業(yè)單位校園教師招聘44名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-03-14 10:57 云南教師招聘 [您的教師考試網]

（3）教師資格證、普通話等級證書原件、復印件1份。2022-2023年畢業(yè)生持證報名，2024屆畢業(yè)生憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、普通話水平等級證書（2024年應屆畢業(yè)生可憑國家普通話水平測試網考試成績單）；

（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

（5）以本科學歷報考崗位的《高校名單（A類B類）》（附件3）以外的高校畢業(yè)生，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網上辦理平臺—在線辦理中自行下載打?。?；

（6）就讀學校教務處提供的真實學習成績單（須由成績管理經辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑拢?；

（7）畢業(yè)生個人簡歷、在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業(yè)績相關證明材料原件、復印件1份（根據個人實際提供）。

應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。

（三）資格初審。由招聘工作組負責，對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審結果，資格初審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。

資格初審主要審核畢業(yè)生經學校驗印的畢業(yè)生推薦材料、就讀學校提供真實的學習成績、畢業(yè)證、學位證、身份證件、教師資格證（教師資格筆試、面試合格成績）、普通話合格證和相關獎勵證書等相關材料。資格初審未通過人員不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。

（四）面談。成立面談考核組，對通過資格初審的應聘人員開展面談。面談主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿等。根據面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數的5倍擇優(yōu)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單。如符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:5比例的，通過資格初審的應聘人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。無法聯系或未按要求參加應聘人員，視為自動放棄。

（五）資格復審。由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現因人員放棄或復審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。

資格復審主要審核進入考核測評環(huán)節(jié)人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效。資格復審未通過人員不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。

（六）考核測評。成立考核測評組，對通過資格復審的應聘人員進行專業(yè)技能考核，考核測評主要采取說課方式進行，考核測評時間為30分鐘（寫說課稿時間15分鐘，說課時間15分鐘）。說課稿不計成績，說課成績即為考核測評成績?？己藴y評滿分為100分，考核測評最低合格分數線為70分。在最低合格分數線及以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額確定體檢人選?？己藴y評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名。

考核測評主要考核應聘人員基本素養(yǎng)、教學管理能力、班級管理能力、教學研究能力、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現場與進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。

如應聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分數線及以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。

（八）體檢

體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施，體檢由勐?？h教育體育局負責組織。體檢在縣級以上公立醫(yī)療機構進行，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，初次體檢醫(yī)院為勐海縣人民醫(yī)院。

體檢費用由報考人員自理。報考人員對體檢結果有異議的，可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請，勐?？h教育體育局在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只能進行一次，復檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按面試成績由高到低順序遞補1次。

（九）考察

體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾靽栏癜础对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實施，考察由勐?？h教育體育局負責。

主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分數線及以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低1次遞補。

（十）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經勐?？h教育體育局黨委會議研究，確定擬聘人員。擬聘用人選為2024年應屆畢業(yè)生的，須于2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復核。屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（十一）公示。擬聘人選名單在勐海縣人力資源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒體發(fā)布。勐海縣教育體育局、西雙版納州人力資源和社會保障局負責轉載，公示時間不少于7個工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、待遇政策

勐?？h教育體育局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國家政策規(guī)定及勐海縣實施的相關政策享受工資、津貼、補貼待遇。

七、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對校園招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，校園招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。

八、重要提示

（一）應聘人員在報考過程中，應及時關注勐?？h人力資源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）、勐?？h教育體育局窗口網站等媒體平臺發(fā)布的招聘信息，并務必保持報名時登記的聯系電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網查閱或所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。

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