2024年浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息（教師崗2196名）

http://zhejiang.hteacher.net 2024-03-13 13:59 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定和持續(xù)推進分業(yè)分類招聘、逐步擴大用人單位自主權(quán)的精神，部分省屬事業(yè)單位分別制定2024年度特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘方案，經(jīng)相關主管部門同意并由省人力資源社會保障廳備案后，聯(lián)合公布招聘信息。

一、招聘單位與崗位

招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》(附件1，以下簡稱《特崗目錄》)。

(一)招聘單位

招聘單位為浙江省部分省屬事業(yè)單位及中央部委在杭事業(yè)單位，共69家。為查索方便，分4類(A—本科高校;B—職業(yè)院校;C—醫(yī)院;D—其他科研單位)。具體見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”，可供應聘者查閱有關單位簡介、信息公開網(wǎng)址及報名、聯(lián)系方式等。

(二)招聘崗位

招聘崗位在《特崗目錄》中按單位類別分列，主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術(shù)崗位。2036個教師(含部分教輔)、醫(yī)藥技護、科研崗位，計劃招聘5556名工作人員。

目錄內(nèi)的省屬醫(yī)院在本年度內(nèi)大多曾組織實施招聘工作，尚有缺額(或可能出現(xiàn)缺額)的崗位及部分新增崗位繼續(xù)招聘。

二、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘對象應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關規(guī)定招聘符合條件的國(境)外人員。

除招聘單位對某些崗位用人時間另有要求外，按有關規(guī)定預計可在6個月內(nèi)取得招聘崗位要求的學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的普通高校應屆畢業(yè)生及同期留學回國人員，一般均可以根據(jù)其預期可取得的學歷學位應聘符合條件的崗位。

(二)應聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1989年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬;

2、不低于明確的“學歷/學位”(該處所用符號“/”指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備碩士研究生學歷并取得相應的碩士學位)和“職稱/職業(yè)資格”條件標準;

3、適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般由招聘單位根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認定其專業(yè)要求的依據(jù)。

少量崗位限定招聘應屆畢業(yè)生的，凡國家有關促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定賦予應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的群體，均視同對待。

在職公務員、各類事業(yè)單位在編工作人員需要應聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。

崗位條件標注有“*”符號的，表明該項內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握，如“學歷/學位”要求為“*博士”，同時注明“*具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格者學歷學位條件放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。

招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。

三、招聘工作安排

(一)實施時間

招聘單位一般自招聘信息公布之日起2周后，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。個別單位出于預期缺額是否成為現(xiàn)實、現(xiàn)有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務部門等需要，部分崗位將根據(jù)單位實際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘;一些單位在招聘計劃實施周期內(nèi)有人員交流調(diào)動需要(按公布條件或降低條件)，或者根據(jù)上級要求接收國家政策性安置人員的，將部分崗位轉(zhuǎn)用于交流或安置工作，不再對外招聘。

除按規(guī)定完成招聘工作、視情況暫緩或終止招聘的崗位外，招聘單位集中公布的用人需求信息在2024年度內(nèi)有效，并將于2024年8月底或9月初集中更新(含少量新增崗位和個別需要新加入的單位及其崗位)。

經(jīng)考試、考核后，招聘單位認為部分崗位現(xiàn)有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

(二)本單位具體安排

招聘單位將在集中公布招聘信息的基礎上，在單位網(wǎng)站相應欄目上發(fā)布本單位招聘工作有關的信息，進一步明確具體方法、要求和階段性招聘工作安排，并及時公布招聘進展情況，供應聘者查詢。

招聘程序一般包括報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

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