2024黑龍江伊春技師學(xué)院教師招聘16名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-03-13 11:43 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)《伊春技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師匯總表》(附件3)。

(3)第二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(4)專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(5)國(guó)(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(6)國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考需征得工作單位同意并提供《同意報(bào)考證明》(附件4)。

(7)本人是中共黨員的需提供《中共黨員證明》(附件5)。

(8)本人近期免冠二寸藍(lán)底證件照，紙質(zhì)版貼在《伊春技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》上;電子版為jpg格式，大小為200kb以下，以“姓名+身份證號(hào)”命名。

2.資格審查

按本方案所規(guī)定的基本條件，由伊春技師學(xué)院對(duì)報(bào)名人員所交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，并在伊春技師學(xué)院微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他符合條件的招聘崗位參加應(yīng)聘。急需、短缺專(zhuān)業(yè)的招聘，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低比例。報(bào)考人員于2024年3月27日登陸伊春技師學(xué)院微信公眾號(hào)查詢(xún)資格審查結(jié)果。

資格審查通過(guò)者，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)及招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的具體安排均在伊春技師學(xué)院微信公眾號(hào)以通知、公告等方式發(fā)布。請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)登錄伊春技師學(xué)院微信公眾號(hào)查看信息，以免影響考試。

3.政策加分

符合加分政策的報(bào)考人員需在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)提供相應(yīng)的證明材料。

按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加5分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。計(jì)算時(shí)限截至報(bào)名截止之日。

根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(4)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡衅覆块T(mén)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(5)本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次公開(kāi)招聘不收取考試費(fèi)用。

(三)考試辦法

本次考試采用筆試和面試(試講)相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試(試講)成績(jī)占40%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷考試方式，計(jì)分方式為百分制，考試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)考專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，筆試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分為100分。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定面試(試講)人選，末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試(試講)人選人數(shù)。進(jìn)入面試(試講)人選如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)備案部門(mén)同意后，根據(jù)崗位需求，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或設(shè)置面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)(具體以面試公告為準(zhǔn))，也可調(diào)減招聘名額或取消該崗位的招聘。筆試成績(jī)?cè)谝链杭紟煂W(xué)院微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

2.面試(試講)：根據(jù)筆試入圍名單進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽，按抽簽順序依次進(jìn)行面試(試講)，形式為：講授本專(zhuān)業(yè)課程?，F(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容，采取無(wú)學(xué)生授課方式，備課20分鐘，試講15分鐘，滿(mǎn)分100分。由考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分，所有報(bào)考人員試講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布試講成績(jī)。

入圍面試人員無(wú)故不參加面試視為缺考，導(dǎo)致參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)不足3:1的，繼續(xù)進(jìn)行面試。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)按百分計(jì)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

4.確定人選

依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入政審和體檢的人選。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入政審和體檢環(huán)節(jié)人選;如筆試、面試成績(jī)均相同，將進(jìn)行面試加試。如有放棄者，可根據(jù)情況依次順延?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谝链杭紟煂W(xué)院微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(四)政審、體檢

經(jīng)公示無(wú)異議者，由伊春技師學(xué)院按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行政審。政審無(wú)異議者，由伊春技師學(xué)院統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢項(xiàng)目結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者可復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);若仍不合格，不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試的考生中，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

因個(gè)人原因放棄聘用資格或政審、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、政審及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。決定聘用的，學(xué)院與其簽訂聘用合同，加蓋公章確定人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

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