2024海南昌江黎族自治縣面向教育部直屬師范院校招聘高中教師20名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-03-07 09:43 海南教師招聘 [您的教師考試網]

筆試課程面試課程網校課程咨詢方式加群學習

(三)資格審查

報名結束后，資格審查小組對報名人員進行資格審查，主要查閱考生提交的相關證件材料，通過資格審查人員名單在昌江黎族自治縣人民政府網站公布。

報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)面試考核

1.采取“說課+答辯”的方式進行考核。所有崗位不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試。考核專家組對其思想品質、授課能力等綜合素質進行考核，面試實行100分制計算應聘人員面試成績，合格分數線為60分，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數點后兩位，達不到60分的考生，不予聘用，面試達到60分以上的，按照分數高低擇優(yōu)錄取。由于報考人數較少，未形成競爭的崗位，還須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

(五)確定擬聘人選

按照報考崗位招聘人數從高分到低分等額確定擬聘人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。同一崗位有2名以上考生出現考試面試成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：面試成績相同的，按學歷高低順序排列;如學歷再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列，加試方式另行確定。如有空缺名額，招聘工作專班根據實際情況，確定是否再安排到其他教育部直屬師范院校進行現場招聘。

(六)體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議者需進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢由縣教育局負責組織實施，時間和地點另行通知，體檢費用由考生承擔。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內持本人有效期內身份證或有效臨時身份證原件向招聘工作專班提出復檢要求，復檢在同級別或以上醫(yī)療機構進行，只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

(七)考察

招聘工作專班根據考試(考核)、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。考察不合格的，取消資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示與聘用

招聘工作專班根據考試(考核)、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報縣政府審議。經縣政府同意后，聘用人員應在規(guī)定時間內到縣教育局報到，由相關職能部門統(tǒng)一按有關程序辦理有關聘用手續(xù)(應屆畢業(yè)生上崗前需提交畢業(yè)證書、學位證書等有關材料)，材料不全者取消聘用資格，就業(yè)協(xié)議同時終止。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格出現的崗位空缺，原則上不再進行遞補。

三、政策待遇

(一)工資待遇。一經聘用納入我縣財政預算事業(yè)編制人員管理，工資待遇按聘用事業(yè)單位工資相關標準執(zhí)行。

(二)其他福利待遇

本次聘用人員享受以下福利待遇：

1.安家費。本次聘用人員簽訂5年聘用合同，到崗后碩士研究生學歷一次性發(fā)放10萬元(稅前)安家費，博士研究生學歷一次性發(fā)放15萬元(稅前)安家費，服務期未滿離職的全部返還。

2.住房保障

(1)本科生：符合我縣人才住房保障條件的，可依據縣住房保障政策，申請每月1500元的住房租賃補貼或每年1.8萬元購房補貼，租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年。

(2)碩士生、博士生：符合我縣人才周轉房管理相關規(guī)定或符合我縣人才住房保障條件的，安排人才周轉房(物業(yè)費等其他費用自行繳納)或可申請每月2000元的住房租賃補貼或每年2.4萬元購房補貼，租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，購房補貼累計發(fā)放不超過3年。

3.人才專項津貼。前5年發(fā)放人才專項津貼，年度考核不合格的不發(fā)放，年度考核合格及以上的等次的，進行專項考核，并按專項考核結果等次發(fā)放津貼，津貼標準為：博士考核為優(yōu)秀的50000元/年，合格的30000元/年;全日制碩士研究生考核為優(yōu)秀的30000元/年，合格的20000元/年。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

公開招聘工作接受昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局和昌江黎族自治縣紀委監(jiān)委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

五、本方案未盡事宜由招聘工作專班負責解釋。

點擊下載>>>