2024云南昆明市富民縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀教師引進10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-03-04 10:08 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（五）資格復(fù)審及政審

1．由富民縣教育體育局和富民縣人力資源和社會保障局對初步人選進行資格復(fù)審。

2．資格復(fù)審由富民縣教育體育局組織實施，時間、地點另行通知，提供報名所需材料原件進行資格復(fù)審（時間、地點另行通知）。

3．富民縣教育體育局聯(lián)動相關(guān)部門對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進行是否有違法亂紀和受處分情況進行政治審查。

4．資格復(fù)審及政審?fù)ㄟ^人員列為體檢人員。不通過人員因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。

（六）體檢

1．體檢人員由富民縣教育體育局組織到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

2．體檢合格的列為擬引進人員，體檢不合格的取消其擬引進資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。

（七）組織考察

富民縣教育體育局組織對擬引進人員進行嚴格考察，成立由人社、調(diào)入單位及主管部門組成的考察組，通過核查擬引進人員干部人事檔案，到引進人員工作單位實地考察的方式進行，對擬引進人員身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進行考察，形成書面考察報告。

考察合格的確定為初步引進人員，考察不合格的取消其初步引進資格。

（八）確定引進人員

初步引進人員資格經(jīng)富民縣教體系統(tǒng)2024年優(yōu)秀教師引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究認定后，報縣政府黨組會議研究同意確定為引進人員。

（九）公示聘用

擬引進人員名單將在富民縣人民政府門戶網(wǎng)、云南考試招聘網(wǎng)公示5個工作日。

（十）辦理調(diào)動手續(xù)

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。

五、保障措施

凡引進的優(yōu)秀教師簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制內(nèi)按照在職在編事業(yè)同等級別人員進行管理，工資待遇按照在職在編同等級別教師執(zhí)行，同時，實行優(yōu)秀教師引進安家費、購房或租房補助等制度。

（一）安家費

1．符合A類優(yōu)秀教師標準的，可享受100000元安家費；

2．符合B類優(yōu)秀教師標準的，可享受80000元安家費；

3．符合C類優(yōu)秀教師標準的，可享受60000元安家費；

4．符合D類優(yōu)秀教師標準的，可享受40000元安家費；

引進的優(yōu)秀教師在簽訂事業(yè)單位聘用合同，在試用期滿考核合格后一次性發(fā)放。安家費由縣級財政保障。

（二）購房或租房補助

1．符合A類優(yōu)秀教師標準的，在我縣購房的可享受1000元/月購房補助，租房的可享受1000元/月租房補助；

2．符合B類優(yōu)秀教師標準的，在我縣購房的可享受800元/月購房補助，租房的可享受800元/月租房補助；

3．符合C類優(yōu)秀教師標準的，在我縣購房的可享受600元/月購房補助，租房的可享受600元/月租房補助；

4．符合D類優(yōu)秀教師標準的，在我縣購房的可享受500元/月購房補助，租房的可享受500元/月租房補助。

購房或租房補助根據(jù)引進優(yōu)秀教師引入后在富民購房或租房的實際情況由縣教體局核實發(fā)放（提供在富民購房或租房證明），二者擇其一。引進的優(yōu)秀教師按學(xué)年進行履職考核，考核合格的，一次性發(fā)放本年度購房或租房補助，考核不合格的，停發(fā)本年度購房或租房補助，購房或租房補助發(fā)放期限5年。購房或租房補助資金由縣級財政保障。

（三）家屬隨調(diào)隨遷

引進優(yōu)秀教師配偶愿意到富民縣工作的，優(yōu)先安排同等性質(zhì)工作崗位；配偶無工作的，積極推薦就業(yè)；戶口隨遷按有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）子女就學(xué)待遇

被引進優(yōu)秀教師的子女需轉(zhuǎn)入我縣公辦中小學(xué)校（幼兒園）入學(xué)入托的，由領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)先安排。

（五）就醫(yī)綠色通道

引進優(yōu)秀教師在我縣公辦醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，可享受綠色通道。

六、管理與考核

（一）引進的優(yōu)秀教師，試用期為一年，在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核合格的，方可繼續(xù)享受優(yōu)秀教師引進待遇。

（二）引進的優(yōu)秀教師與用人單位首次簽訂5年的聘用合同，方可享受優(yōu)秀教師引進待遇。

（三）引進的優(yōu)秀教師若服務(wù)期限未滿而中途單方解除聘用合同或調(diào)離本縣者，依法清退安家費和購房或租房補助，并按合同約定辦理辭退手續(xù)。

（四）由用人單位負責(zé)按年度對引進的優(yōu)秀教師進行考核。年度考核不合格者，不再享受當年相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，連續(xù)兩年考核不合格者，解除聘用合同。

（五）有下列情形之一者，取消優(yōu)秀教師引進資格，并追回已享受的相關(guān)優(yōu)秀教師引進待遇。