2024年安徽黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一筆試招聘26名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-02-29 17:43 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定?；罩輩^(qū)人力資源和社會保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試由區(qū)人力資源社會保障局會同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。專業(yè)測試擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作、專業(yè)加試等方式進行，專業(yè)測試成績滿分為100分。

(一)專業(yè)測試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。

(二)有關(guān)事項。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

專業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加專業(yè)測試(專業(yè)測試時間與地點見專業(yè)測試通知書)。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

報考人員考試最終成績在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。區(qū)人力資源社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢由區(qū)人力資源社會保障局負責統(tǒng)一組織實施，考察由主管部門及招聘單位負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門(直屬事業(yè)單位)報區(qū)人力資源社會保障局，在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(直屬事業(yè)單位)將擬聘人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)，報送區(qū)人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局負責解釋。

徽州區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

政策咨詢電話：0559-3583744(區(qū)人力資源社會保障局事業(yè)單位綜合管理股)

考務(wù)咨詢電話：0559-2359197(市人事考試院)

監(jiān)督舉報電話：0559-3511800(徽州區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：