2024云南楚雄州祿豐市緊缺人才高中教師招聘15名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-28 10:25 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.初試地點(diǎn)

祿豐市第一中學(xué)。

4.初試方式

（1）祿豐市廣通中學(xué)高中語文、高中政治、高中地理、高中物理、祿豐市職業(yè)高級中學(xué)職高思想政治：采用筆試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為普通高考相應(yīng)科目內(nèi)容。按招聘計(jì)劃的3倍依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定復(fù)試人選，比例內(nèi)末位成績并列人員一并進(jìn)入復(fù)試。進(jìn)入復(fù)試人員由招聘單位電話通知。

（2）祿豐市職業(yè)高級中學(xué)職高工商管理教師崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間10分鐘；祿豐市職業(yè)高級中學(xué)職高表演、職高體育教師崗位采用特長展示的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員特長展示20分鐘，由應(yīng)聘人員自選3個(gè)及以上的擅長的表演、體育項(xiàng)目進(jìn)行展示。結(jié)構(gòu)化面試、特長展示成績100分，7位評委當(dāng)場評分，去掉最高分和最低分后取平均分為結(jié)構(gòu)化面試、特長展示成績（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位），按招聘計(jì)劃的3倍依據(jù)結(jié)構(gòu)化面試、特長展示成績從高到低的順序確定復(fù)試人選，比例內(nèi)末位成績并列人員一并進(jìn)入復(fù)試。進(jìn)入復(fù)試人員由招聘小組在初試現(xiàn)場通知。

（五）復(fù)試

1. 復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)

2024年3月19日在祿豐市第一中學(xué)進(jìn)行。

2.復(fù)試方式

考生憑身份證參加復(fù)試。復(fù)試采用說課的方式進(jìn)行，復(fù)試滿分為100分。說課內(nèi)容為普通高中（職業(yè)高中）1-3年級教材中的內(nèi)容，每位應(yīng)聘人員備課60分鐘（其中備課50分鐘，復(fù)印說課稿5分鐘、到考室候課5分鐘），說課時(shí)間10分鐘，7位評委當(dāng)場評分，去掉最高分和最低分后取平均分為復(fù)試成績（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。復(fù)試成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在復(fù)試現(xiàn)場通知。復(fù)試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)聘用程序。

（六）資格復(fù)審

1. 確定進(jìn)入資格復(fù)審人員

綜合成績=復(fù)試成績+加分。加分內(nèi)容：985、211大學(xué)碩士學(xué)位及教育部直屬師范大學(xué)學(xué)士學(xué)位加7分，碩士學(xué)位、985、211大學(xué)學(xué)士學(xué)位加6分，一本專業(yè)學(xué)士學(xué)位加5分、二本（含三本）專業(yè)學(xué)士學(xué)位加3分，取最高分、不累加；師范類專業(yè)加2分；英語教師崗位英語四、六、八級證書分別加1、2、3分，取最高分、不累加。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如果綜合成績相同，按復(fù)試成績高、初試成績高、考生戶籍地為祿豐市、考生戶籍地離工作單位近的順序優(yōu)先確定擬聘者。

2.資格復(fù)審在復(fù)試結(jié)束后進(jìn)行，由祿豐市教育體育局會同用人單位組織。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：居民身份證、畢業(yè)證（研究生含本科畢業(yè)證）、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證、普通話等級證、英語等級證書（英語教師崗位提供）、中共黨員證明材料（政治教師崗位提供）等有關(guān)材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的所有具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為不符合招聘條件。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消體檢、考察資格。

（七）體檢、考察及聘用

1.體檢

由祿豐市教育體育局及用人單位組織資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選。

2.考察

體檢合格進(jìn)入考察政審，由祿豐市人力資源和社會保障局、祿豐市教育體育局及用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、誠信記錄等情況進(jìn)行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.確定擬聘人選和公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

4.聘用

根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格人員，取消聘用資格；考核合格及以上人員轉(zhuǎn)正后的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，屬于國家在職在編事業(yè)單位工作人員。聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期12個(gè)月）以上方可申請調(diào)動或辭職。

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》并簽署意見蓋章，祿豐市教育體育局審核，按程序辦理聘用審批手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同上崗。

（八）遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請的崗位，可按照該崗位復(fù)試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但復(fù)試成績低于80分的不再遞補(bǔ)，開始公示后不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與注意事項(xiàng)

（一）考生紀(jì)律要求

1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）考核小組要求

1.考核過程要做到公平、公正、公開，嚴(yán)格招聘流程及程序。

2.參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。

3.參加考核人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

4.對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。