http://fujian.hteacher.net 2024-02-23 15:31 福建教師招聘 [您的教師考試網]
考試辦法
采取筆試和面試相結合的辦法擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
1.委托福建省教育考試院提供教師招聘筆試服務。筆試科目包括“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”,其中連江職業(yè)中專學校教師招聘崗位報考者僅參加“中小學教育綜合知識”筆試。
2.筆試時間、具體考點將在網上報名信息系統(tǒng)打印的準考證上標明。
3.按照省市有關規(guī)定執(zhí)行筆試加分政策。
4.筆試卷面成績以百分制計算(如果筆試卷面總分超過100分,則先換算為百分制作為筆試卷面成績,保留小數點后兩位)。筆試成績?yōu)楣P試卷面成績和政策加分之和。符合招考政策加分條件的考生,須于4月11日前(工作日,正常上班時間)將加分證明材料送至連江縣教育局人事科(連江縣西鳳路6號天豐大廈8樓),逾期不予受理。
5.根據筆試成績從高分到低分,按進入面試人數與崗位擬招聘人數3:1比例確定面試人選(末位同分的一并入圍),達不到規(guī)定比例的,按實有人數確定面試人選。因面試資格審核不合格或進入面試人員棄權而產生的空額,可按筆試成績從高分到低分一次性依次遞補面試人選。
(二)面試
1.面試內容及面試教材。面試內容包括編寫教案(60分鐘)、片段教學(10分鐘)、回答專 家提問(3分鐘),部分崗位有技能操作測試(具體見崗位信息表)。面試教材為相應學段學科現行教材。
2.面試成績。面試成績采用百分制計算,保留小數點后兩位。面試合格成績?yōu)?0分。若個別崗位參加面試的人數等于或少于該崗位招聘計劃數,面試合格成績?yōu)?0分。未達面試合格成績的不予聘用。
招聘崗位不分組的,面試現場宣布的成績即最終面試成績;因招聘崗位報名人數多需進行面試分組的,面試現場宣布的成績還需采用修正系數法進行修正后得到最終面試成績。
各分組考生分數修正方法如下:
本組修正系數=本崗位所有考生面試現場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現場宣布成績的平均分。
考生最終面試成績=該考生面試現場宣布成績×修正系數。
(三)聘用成績
按筆試、面試成績各占50%合成的綜合成績計算(百分制,保留小數點后三位)。聘用合格成績?yōu)?0分,未達聘用合格成績的不予聘用。
(四)確定擬聘用人員
根據聘用合格成績從高分到低分按各崗位招聘計劃的1:1比例確定擬聘用人員。確定擬聘用人員時出現末位同分的,按末位同分人員的筆試成績(含政策加分)從高分到低分確定;筆試成績(含政策加分)相同的,按筆試成績中專業(yè)知識科目分數高者確定;若專業(yè)知識分數也相同,則加試一場面試,按加試成績高者確定。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的,其空額可從該崗位未聘用人員中根據聘用合格成績從高分到低分確定遞補人選。
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責任編輯:欣欣
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