2024年福建福州市晉安區(qū)公開(kāi)招聘新任教師26名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-02-23 09:00 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試辦法

本公告各崗位均采取筆試和面試考核相結(jié)合辦法擇優(yōu)聘用。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

所有應(yīng)聘人員須參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間以福建省教育考試院網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，須于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3、筆試成績(jī)

筆試成績(jī)由筆試原始成績(jī)和政策加分相加而成。筆試原始成績(jī)以百分制計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，筆試原始成績(jī)按教育綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%折算。

4、對(duì)符合招考條件的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵等符合政策加分條件的考生，筆試成績(jī)按省、市有關(guān)規(guī)定予以加分。具體詳見(jiàn)附件4。

不能加分的情形：曾通過(guò)享受有關(guān)政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的，不能享受加分待遇。

5、各崗位符合加分條件的應(yīng)聘人員須于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)持本人身份證及相關(guān)證件(書(shū))、筆試加分申請(qǐng)表(附件3)、加分證明材料到晉安區(qū)教育局人事科(地址：福州市福新中路128號(hào)晉安區(qū)委大院內(nèi)，聯(lián)系電話：0591-83994197)辦理加分，逾期不予受理。

符合加分條件的應(yīng)聘人員名單、各崗位筆試原始成績(jī)、筆試成績(jī)及參加面試資格審核人員名單通過(guò)晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊公布。

(二)面試

1、面試資格審核

所有崗位進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須進(jìn)行面試資格審核。面試資格審核有關(guān)事項(xiàng)另行通過(guò)晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊通知。根據(jù)通過(guò)面試資格審核的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招考計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人選。進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績(jī)并列同分的，同分人員一起進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

面試資格審核不合格的(或未按要求參加面試資格審核的)取消面試資格，面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包括編寫教案(1小時(shí))、片斷教學(xué)(10分鐘)、回答專 家提問(wèn)(思考及回答共5分鐘)，面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。本公告附表中招聘崗位名稱前標(biāo)注“★”的學(xué)科崗位，面試考核時(shí)需加指定的技能或操作測(cè)試(5分鐘)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊另行通知。

4、面試成績(jī)采用百分制計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)合格線定為60分。若個(gè)別崗位進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)，面試成績(jī)合格線定為70分。

招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)即最終面試成績(jī);因招聘崗位報(bào)名人數(shù)多需進(jìn)行面試分組的，面試現(xiàn)場(chǎng)宣布的成績(jī)還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績(jī)。

各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

本組修正系數(shù) = 本崗位所有考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)的平均分。

考生最終面試成績(jī) = 該考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)×本組修正系數(shù)。

考生面試現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)、修正系數(shù)、最終面試成績(jī)等將在晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊公布。

5、聘用成績(jī)采用綜合成績(jī)(按筆試、面試成績(jī)各占50%合成，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)，聘用成績(jī)合格線定為60分。未達(dá)面試成績(jī)合格線、聘用成績(jī)合格線的不予聘用。

6、根據(jù)合格線以上的聘用成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬體檢人選。確定擬體檢人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定擬體檢人選;若末位同分人員的筆試、面試成績(jī)都相同，則按教育綜合知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定擬體檢人選;若末位同分人員的教育綜合知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按面試成績(jī)中的片段教學(xué)成績(jī)從高分到低分確定擬體檢人選;若以上成績(jī)都相同，采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬體檢人選。面試成績(jī)、聘用成績(jī)和擬體檢人選的名單另行通過(guò)晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站“教育專題”版塊公示。

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責(zé)任編輯：欣欣

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