2024年云南大理州事業(yè)單位公開工作人員教師招聘711名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-08 10:14 云南教師招聘 [您的教師考試網]

通過報名資格初審僅意味著報考人員在網上所提交的報名信息符合報考崗位所設置的資格條件，面試前還需對報考人員提交的報名資料進行資格復審。報考人員因提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果自行負責。

(四)網上繳費和準考證打印

1.報考人員在資格初審合格后，須于網上繳費時間段內完成繳費。因報考人員個人原因屆時不參加筆試考試的，一律不予退費。

享受最低生活保障家庭人員的報考者憑低保證(原件及復印件)或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明原件，辦理減免報名費手續(xù)。

(1)減免報名費申請流程：通過資格審查的報考者，點擊報考導航頁面“網上繳費”按鈕進入繳費頁面→點擊“政策減免費用申請”按鈕→進入最低生活保障人員上傳材料頁面→上傳最低生活保障家庭人員證明材料(材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明的掃描件，需在材料空白位置注明報考者姓名、證件號碼和聯系電話)→證明材料上傳成功后，點擊“材料確認(務必)”按鈕→等待審核人員審核。

(2)注意事項

①申請減免考試費用截止日期：2024年3月3日12:00，超過截止日期未提交減免申請的，不再辦理減免考試費用。

②申請減免考試費用審核通過，即視為報名完成。

③申請減免考試費用審核不通過的報考人員，須于2024年3月3日24:00前完成網上繳費，否則視為自動放棄報考。

④減免申請材料應當真實、準確、完整。提供虛假申請材料的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2.通過資格初審并繳費成功的報考人員須于準考證打印時間段內登錄大理州人民政府門戶網站自行打印準考證。

(五) 報考崗位調劑及裁減

報考人員報名成功后請于2024年3月6日前關注大理州人民政府門戶網站公布的崗位取消和裁減公告，對于報考崗位達不到開考比例被取消的報考人員，允許改報符合條件的其他崗位，報考崗位取消且已繳費的人員，可以在2024年3月7日9:00至16:00，登錄報名網站選擇改報其他單位符合條件的崗位，改報審核通過即視為改報成功。經崗位調劑后仍未達到開考比例的崗位取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。取消招聘計劃報考人員的報名費，清賬完畢后將從原繳費渠道退還。

(六)有關要求

1.報考人員每人只能報考一個崗位。

2.報名、考試、資格審核時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要按要求如實提交有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內的專業(yè)方向)。報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報考人員自行承擔;報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

五、招聘程序

(一)筆試

筆試時間：2024年3月30日(星期六)上午

08:30- 10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00- 12:00綜合應用能力

兩場考試連續(xù)進行，中途不休息。

筆試工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范》開展。筆試采取閉卷的方式進行，具體筆試地點和考點以準考證為準，報考人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)，根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，考試類別分為：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。

筆試加分：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女)筆試總分加5分;根據《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬筆試總分加5分。符合加分條件的人員，在報名系統(tǒng)中須選擇填寫加分選項。具備加分條件而未選擇加分的，視為自動放棄加分資格，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)將不再享受加分的優(yōu)惠政策。相關加分材料和信息的真實性將在資格復審、考察等環(huán)節(jié)確認，如不符合加分條件的，取消加分。

筆試成績于5月上旬在大理州人民政府門戶網站公布，成績公布后3日內接受報考人員分數查疑申請(可申請分數查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員)。報考人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到大理州人力資源和社會保障局人才服務與人事考試科(電話：0872-2316316)申請查疑，逾期不再受理。

(二)面試(實作)和綜合評定

1.確定筆試最低控制分數線。筆試成績公布后，由大理州人力資源和社會保障局根據各考試類別有效筆試成績總平均分(不含加分)的80%確定各考試類別的最低控制分數線。

2.確定面試(實作)人員。在筆試最低控制分數線以上人員(不含加分)中，按每個崗位報考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘人數按2:1的比例確定每個崗位參加面試(實作)人員。若進入面試(實作)人員自行放棄面試資格，則根據缺額數，從報考該崗位筆試最低控制分數線以上人員中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補〔自行放棄面試(實作)人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面申請〕。

3.資格復審。由州級各招聘單位主管部門或各縣市人力資源和社會保障局組織對進入面試(實作)人員報名信息進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格的發(fā)放《面試通知書》，資格復審不合格的取消面試資格，不得參與后續(xù)的招聘程序。資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位，根據缺額數，從報考該崗位筆試最低控制分數線以上人員(不含加分)中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補，遞補最多進行兩次。筆試后進行面試的崗位遞補后出現達不到面試比例要求情況的，不再遞補，按實際合格人數進行面試。

4.面試(實作)組織。面試(實作)按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》開展。其中，州級崗位由大理州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位由各縣市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

面試(實作)主要測試報考人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，面試試題滿分為100分。面試(實作)最低合格分數線為60分，等額面試最低合格分數線為70分。面試(實作)成績未達到最低合格分數線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。根據《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬面試成績加1分。

根據云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(實作)最低控制分數線以上人員(不含加分)中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成綜合成績，根據綜合成績從高到低順序與崗位招聘人數等額確定體檢人員。綜合成績計算方法如下:

綜合成績=[筆試總成績(含加分)÷筆試卷面總分×100]×50%+面試總成績(含加分)×50%

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入后保留兩位小數，代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入后保留兩位小數。綜合成績出現并列時，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績高者優(yōu)先。

“同等條件下優(yōu)先招聘”的情形包括：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女;大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬;根據《大理白族自治州綜合性消防救援隊伍職業(yè)保障實施細則》規(guī)定退出后的三、四級消防士兵。

(三)體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展。由招聘單位或招聘單位主管部門組織進入體檢人員到指定的具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因報考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績從高分到低分依次遞補報考人員進行體檢。

報考人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫(yī)院，組織復檢工作。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報考人員，一經查實，取消本次招聘聘用資格。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展，由招聘單位或招聘單位主管部門組織實施。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。對新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

(五)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由大理州人力資源和社會保障局或各縣市人力資源和社會保障局在政府門戶網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

(六)聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響招聘的人員，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期。

(七)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀律

(一)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾。報名資格審核是根據報考人員在網絡報名時簽署的誠信承諾，視報考人員填寫信息為真實信息而進行的審核。由于網絡報名階段已經對報考人員填寫的信息和崗位招考條件做過審核且比對合格，所以后期現場資格復審不再比對報考人員所持證明材料與崗位招考條件，只進行報名填寫信息與報考人員所持證明材料一致性的比對及對證明材料真實性的審驗，如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，視為報考人員違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

(二)報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。

(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消本次報名、聘用資格。

(四)此次招聘工作接受上級組織、人社部門的指導，接受紀檢監(jiān)察機關、人大代表、政協委員、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。

七、重要提示

(一)公開招聘的有關信息通過大理州人民政府門戶網站、“大理人社”微信公眾號向社會發(fā)布。因查看其他渠道所獲取的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)本次招聘崗位專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。招聘崗位的學歷與學歷性質、專業(yè)條件設置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準確性、筆試試題類別和考生身份要求等條件設置全部由招聘單位和主管部門確定并負責對社會及報考人員解釋，受理群眾的咨詢和舉報，承擔由此帶來的一切責任，咨詢電話詳見招聘崗位表。

(三)畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能以專業(yè)方向作為所學專業(yè)報考，只能以括號前的部分作為所學專業(yè)報考。所學專業(yè)中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)(如“計算機及信息管理”、“計算機與信息管理”可視為同一專業(yè);但“計算機信息管理”、“計算機與信息管理”不能視為同一專業(yè));最后一個“學”字的增減，視為同一專業(yè)(如“會計學”、“會計”視為同一專業(yè))。

(四)所學專業(yè)為“小學教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數理基礎科學、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、歷史地理學、藝術教育、課程與教學論、學科教學、學科課程與教學論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學、藝術碩士、數理基地班、人文科學實驗班”等專業(yè)的報考人員，所學專業(yè)方向需符合所報崗位從事的教學學科要求。

(五)因報名系統(tǒng)無法同時采集多個教師資格證專業(yè)和職業(yè)資格類型，對教師資格證有要求的崗位，教師資格證專業(yè)類型：“體育”和“體育與健康”，“英語”和“外語”，“思想政治”和“思想品德”視同為同一專業(yè)，“小學全科”可報考所有小學教師崗位。對職業(yè)資格有要求的崗位，上一級資格人員可以報考要求下一級資格崗位，如：取得“執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證”可以報考要求“執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證”的崗位。

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