2024安徽蚌埠市中心某學校教師招聘4名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-02-06 13:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2024安徽蚌埠市中心某學校教師招聘4人公告

報名時間：即日起—2月4日16：00

筆試時間：見公告

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為集聚優(yōu)秀教育人才，大力建設(shè)教育強市，促進我市教育高質(zhì)量發(fā)展，蚌埠市中心某學校現(xiàn)委托安徽中青人力資源管理有限公司，面向社會公開選聘勞務派遣教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘崗位人數(shù)及要求

序號	崗位名稱	招聘人數(shù)	性別	年齡	學歷層次	崗位要求	備注
1	小學語文教師	1	男女不限	35歲以下	本科及以上學歷	持有小學語文教師資格證，有初中語文教師資格證及有從教經(jīng)驗優(yōu)先
2	小學體育教師	1	男女不限	35歲以下	本科及以上學歷	持有小學體育教師資格證，有初中體育教師資格證及有從教經(jīng)驗優(yōu)先
3	初中歷史教師	1	男女不限	40歲以下	本科及以上學歷	持有初中歷史教師資格證，有從教經(jīng)驗優(yōu)先
4	初中道法教師	1	男女不限	40歲以下	本科及以上學歷	持有初中道法教師資格證，有從教經(jīng)驗優(yōu)先

三、招聘條件

同時具備招聘崗位基本條件和資格條件的人員方可報名。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，享有公民政治權(quán)利。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)，無不良行為記錄。

3.具有國家承認的大學本科及以上學歷。

4.具備相應或高于招聘學歷，并與報考崗位學科一致的教師資格證書。

5.普通話等級為二級乙等及以上，中小學語文學科普通話等級為二級甲等及以上。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.有違反教育師風師德行為受到查處的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學工作的；

5.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審

（一）報名程序

1.網(wǎng)絡(luò)報名：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zq0552.com/）報名。統(tǒng)一報名時間為即日起—2月4日16：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息：報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zq0552.com/）進行報名，報考人員報名時，上傳本人電子照片、學歷證書電子照片、相應教師資格證書，普通話證書，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格；

3.查詢資格審查結(jié)果：請報考人員于2024年2月5日12:00之后登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zq0552.com/）查詢資格審查結(jié)果；

4.網(wǎng)上打印準考證：報名確認成功后，報考人員于2024年2月6日9:00-17:00登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zq0552.com/）下載并打印準考證。

五、考試方式

1.面試時間及地點：

面試時間及地點詳見準考證。

2.面試形式

面試采取現(xiàn)場試講(無生上課)的形式。面試總分為100分，面試分數(shù)當場公布。

根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢

1.體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

2.對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

七、用工形式