2024年來賓市事業(yè)單位D類招聘教師崗193名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-02-04 16:28 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)開考比例

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3開考比例，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。

2.其他的事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(縣市區(qū)所屬事業(yè)單位需先報(bào)縣市區(qū)人社部門匯總審核)于2024年2月28日18:00前報(bào)市人社部門核準(zhǔn)。不同意調(diào)整開考比例取消招聘計(jì)劃的，將在來賓人才網(wǎng)上公布，通過資格審查且繳費(fèi)成功的考生可以在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行崗位改報(bào)。

(五)崗位改報(bào)

網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2024年3月1日8:00至17:00，繳費(fèi)時(shí)間截止至2024年3月1日18:00。

崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用;其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。

不達(dá)到開考比例取消招聘計(jì)劃的崗位放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)按原路徑退回。

(六)打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2024年3月25日8:30至3月30日10:00。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，打印應(yīng)使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。

準(zhǔn)考證是參加筆試、面試的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試科目。2024年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值滿分均為150分?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

2.筆試時(shí)間。2024年3月30日(星期六)。

上午 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

3.筆試地點(diǎn)。公共科目筆試地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、考場(chǎng)規(guī)則詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。

4.成績(jī)查詢。2024年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在來賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線在劃定分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上總分降低10分。對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

6.成績(jī)計(jì)算。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)+綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)均達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試

1.面試人選確定

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位(按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考或因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考崗位除外)，經(jīng)招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無(wú)法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

2.面試資格審查

(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格審查所需材料：

①本人有效居民身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

②符合報(bào)名的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。(開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。)

③國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

④定向招聘隨軍家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證或繳納社保憑證。

⑤在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿基層項(xiàng)目人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

⑥定向招聘大學(xué)生退役士兵(含退役士官士兵)的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。

⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。

(3)報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核匯總，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證材料。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

5.面試內(nèi)容形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門確定。

6.面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教育體育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市教育體育局負(fù)責(zé);市直其他崗位由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)?？h(市、區(qū))所屬事業(yè)單位的面試工作由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施(或委托市人事考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施)。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

7.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

8.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。

10.考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×50%+面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

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