2024年度安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進18名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-02-02 10:48 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

2024年度安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進公告

報名時間：自發(fā)布之日起實施，招滿為止

筆試時間：見公告

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為做好2024年度安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開引進人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開引進工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，現就我校人才引進有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）科學評價，擇優(yōu)引進；

（二）方式靈活，分層引進。

二、引進崗位計劃

詳見附件1《2024年度安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進崗位匯總表》。

三、政策待遇

引進人才類別與標準、政策待遇詳見安徽商貿職業(yè)技術學院組織人事處網站。

四、引進條件

引進對象為符合引進崗位條件且符合《安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理暫行辦法》的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）年齡必須符合引進計劃公布的要求，引進計劃中的“40周歲以下”為“1983年2月1日（含）以后出生”，“50周歲以下”為“1973年2月1日（含）以后出生”；

（七）具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位引進條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

（一）報名方式和時間

1.報考人員在本公告附件欄自行下載填寫《安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進資格審查表》（見附件2），以“姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱rsc@abc.edu.cn。高層次人才引進計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。

2.請應聘人員在報名時提供以下佐證材料（掃描件或圖片）：

A.居民身份證正、反面；

B.高等教育各階段學歷、學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；

C.相關職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等；

（二）資格審查

1.資格初審：資格審查組根據崗位要求對應聘人員在郵箱中提交的應聘材料進行簡歷初選；請應聘人員關注引進郵箱并及時查看資格審查結果（審查未通過者，學校不再逐一通知）。

2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學歷、學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）、相關職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料（以上材料均為原件）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。其中，屬全日制2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

（三）考核

高層次人才引進考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進。具體考核的有關事項另行通知。

（四）體檢和考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

根據考核成績、體檢和考察結果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。

六、注意事項