2024年云南保山第一中學(xué)校園教師招聘12名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-01 15:15 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

1.筆試。筆試具體時間、地點另行通知。資格審查合格的人員均參加筆試，筆試主要考察學(xué)科專業(yè)知識，成績達(dá)到總分的60%即為筆試合格。筆試成績由云南省保山第一中學(xué)及時進(jìn)行公示。

2.面試。

(1)確定面試人員。在筆試合格人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序并按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(若達(dá)不到1:3比例，可按實際筆試合格人員確定)。

(2)面試。面試由云南省保山第一中學(xué)組織實施，具體時間、地點另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，60分鐘準(zhǔn)備時間，45分鐘課堂的方式講授面試內(nèi)容，同一崗位到同一層次班級授課。講課結(jié)束主考官可根據(jù)課堂情況提問。面試成績滿分100分，90分及以上為合格。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。全部面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下5位面試考官的平均分。面試成績由云南省保山第一中學(xué)及時進(jìn)行公示。

(五)實習(xí)量化。面試合格人員參加云南省保山第一中學(xué)為期一周的跟班實習(xí)，由云南省保山第一中學(xué)指定班主任和年級備課組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)常規(guī)、班主任工作等項目對其進(jìn)行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。實習(xí)量化成績80分及以上為合格，成績不合格者不能確定為簽約對象。實習(xí)量化成績由云南省保山第一中學(xué)及時進(jìn)行公示。

(六)確定簽約對象。根據(jù)考生筆試成績、面試成績和實習(xí)量化評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+實習(xí)量化評價成績×50%。按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和云南省保山第一中學(xué)與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題面試題，加試成績高者勝出。

(七)資格復(fù)審。由保山市教育體育局組織實施。對簽約對象持有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、本人有效身份證等進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間待定，資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(八)體檢。由保山市教育體育局組織實施，具體時間待定。資格復(fù)審合格的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

(九)考察。由云南省保山第一中學(xué)負(fù)責(zé)，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。

(十)公示。擬聘人員名單經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結(jié)果。

(十一)聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報保山市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，由云南省保山第一中學(xué)與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，試用期1年。

1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后按有關(guān)文件規(guī)定對教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補(bǔ)貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補(bǔ)貼;國家雙一流大學(xué)本科畢業(yè)生給予工作生活補(bǔ)貼10萬元，國家雙一流大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生給予工作生活補(bǔ)貼15萬元。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

4.學(xué)校提供臨時住房。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市教育體育局和保山市人力資源和社會保障局審核同意，學(xué)?？稍诤细穹?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘人選放棄聘用的;

(五)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。