2024年聊城市技師學院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進公告(17人)

http://shandong.hteacher.net 2024-01-30 16:48 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

四、面試

通過資格審核的人員參加面試。面試由學校統(tǒng)一組織實施。

面試時間：2024年3月24日。如有變動，以報名網(wǎng)站公告的面試方案為準。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為70分。綜合管理崗位采取結構化方式進行，教師崗位采取試講加答辯的方式進行，試講教材及內(nèi)容由學校根據(jù)崗位確定。在試講結束后，面試人員要回答考官2-3個問題，回答問題的成績計入面試成績。試講、答辯成績分別占70分、30分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)、《面試通知單》。應聘人員應按時登錄報名網(wǎng)址打印《面試通知單》，不按時打印的，責任自負。

《面試通知單》打印時間和面試方案在聊城市技師學院官網(wǎng)另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

1.考察人選的確定

根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例確定進入考察范圍人選。對于同一崗位的應聘人員出現(xiàn)成績相同的，按試講成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;試講和答辯成績完全相同的，通過加試筆試的辦法確定進入考察范圍人選。

進入考察范圍的人選在聊城市技師學院官網(wǎng)按規(guī)定進行公示。

2.考察內(nèi)容及要求

考察由學校統(tǒng)一組織實施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確以及是否存在不能應聘的情形等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清的，不予辦理聘用手續(xù)。

考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，填寫《2024年聊城市技師學院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才考察信息表》，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

對考察合格人員，按引進人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》(魯教人字〔2001〕22號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因自動放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的應聘人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城市技師學院官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由聊城市技師學院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人才的最低服務期限為三年，服務期限內(nèi)不得調(diào)、考出本單位。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項

本次公開引進人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

本公告由聊城市技師學院組織人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0635-8503056

監(jiān)督電話：0635-8503018

附件1：