2024山東“才聚運(yùn)河”臨清市優(yōu)秀青年人才引進(jìn)教育類教師招聘30名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-01-26 16:59 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年2月2日09:00—2月4日16:00

查詢時(shí)間：2024年2月2日11:00—2月5日12:00

初審時(shí)間：2024年2月2日11:00—2月5日12:00

報(bào)名網(wǎng)址：臨清市人民政府網(wǎng)(http://www.linqing.gov.cn/)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年2月4日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與引才單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)，崗位設(shè)置條件由引才單位解釋。

資格初審?fù)ㄟ^后，要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

(二)現(xiàn)場資格審查

具有面試資格的考生，須按規(guī)定時(shí)間將相關(guān)材料送達(dá)資格審查地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場辦理資格審查手續(xù)的，視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查須由考生本人辦理，確有特殊原因本人不能到場參加資格審查的，可委托他人代為辦理，審查時(shí)提交應(yīng)聘人員本人委托書(雙方簽字、按手印)及受委托人身份證原件及雙方身份證復(fù)印件。

(三)考試

本次人才引進(jìn)采取直接面試的方式，不設(shè)開考比例，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。

(四)考察體檢

根據(jù)考試成績和報(bào)考崗位計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，方可確定為考察人選，其中對不形成競爭的崗位，成績應(yīng)達(dá)到75分以上?？疾旌细袢藛T，進(jìn)入體檢范圍。

考察時(shí)，引才單位或主管部門要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見，引才單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，引才單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借用、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。