2024年北京市房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位教師招聘154名公告

http://beijing.hteacher.net 2024-01-25 16:17 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

筆試時間：2024年2月25日(星期日)

筆試具體安排詳見筆試公告，請在房山區(qū)人事考試中心網(wǎng)站通知公告欄查詢相關(guān)信息。筆試按應(yīng)聘崗位類別進行綜合能力測試，主要考察報考者的基本能力水平以及教育學、教育心理學等相關(guān)知識。

筆試總成績?yōu)?00分，合格成績?yōu)?0分。筆試成績按崗位由高分到低分的順序依次排列，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選，不足1:3的崗位按實際人數(shù)確定，成績不合格者不得列入資格復(fù)審人選。

本次招考無指定培訓(xùn)機構(gòu)和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審將采取線上方式進行，所需材料請按以下順序編號并發(fā)送至指定郵箱 (郵箱由招聘單位電話另行通知，待入職前，將對考生資格復(fù)審所需材料原件進行審核)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加面試，如有資格復(fù)審不合格者，根據(jù)該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。

1.房山區(qū)教委2024年招聘教師報名登記表電子照片;

2.本人身份證正、反面復(fù)印在一頁紙上的電子照片;

3.戶口簿首頁和本人頁復(fù)印在一頁紙上的電子照片;集體戶口的須提交本人頁電子照片及集體戶首頁復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章的電子照片;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生提交校級就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子照片，校級教務(wù)主管部門蓋章的已修完全部課程成績單電子照片;非應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)證和學位證的電子照片，同時提供教育部學歷、學位認證的電子照片(從中國高等學校學生信息網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn/ ，下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》);非應(yīng)屆畢業(yè)生需提交檔案存放機構(gòu)的存檔證明電子照片(加蓋存檔單位公章);

5.教師資格方面，提供下列材料之一：

(1)已取得教師資格證書的提交教師資格證書電子照片;

(2)取得有效期內(nèi)“中小學教師資格考試合格證明”的，提交教師資格考試合格證明網(wǎng)上查詢截圖;

(3)普通中小學師范教育類應(yīng)屆畢業(yè)生，有高校出具的師范教育類專業(yè)證明的電子照片;

6.非應(yīng)屆畢業(yè)生有工作單位的須提供工作單位出具的同意報考證明電子照片;

7.留學生須提供教育部學歷認證證書電子照片。

(四)業(yè)務(wù)考核和面試安排

業(yè)務(wù)考核和面試的相關(guān)事宜請考生關(guān)注房山區(qū)人事考試中心網(wǎng)站通知公告欄查詢相關(guān)信息。

(五)確定考察及體檢人員

業(yè)務(wù)考核和面試成績在房山區(qū)人事考試中心網(wǎng)站公布。根據(jù)總成績的排序，按照1:1的比例確定考察及體檢人選。

考生總成績的計算方法為：總成績=筆試成績*40%+業(yè)務(wù)考核和面試成績*60%。

考察和體檢由區(qū)教委統(tǒng)一組織安排?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人人事檔案等，檔案需符合《干部檔案工作條例》要求。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等規(guī)定執(zhí)行。考察和體檢均合格人員確定為擬聘用人員。如有應(yīng)聘人員主動放棄、體檢和考察不合格的情況，根據(jù)本崗位考核總成績由高到低排序依次進行遞補。

(六)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在房山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/)和房山區(qū)人事考試中心網(wǎng)站(http://www.fsrsks.com/)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后將不再順延遞補。

公示期滿后，對無異議人員辦理相關(guān)聘任手續(xù)，如公示期滿后5個工作日內(nèi)應(yīng)聘人員無故未辦理相關(guān)手續(xù)，取消聘用資格。

(七)需要說明的情況

1.被聘用人員，按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，享受正式教師的待遇。

2.被聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.北京生源最低聘用年限為3年。非京生源最低聘用年限為6年。如在聘任期內(nèi)未經(jīng)學校同意擅自離崗的將按照聘用合同內(nèi)容追究相關(guān)責任。

(八)注意事項：

1.有下列情形之一的，直接取消聘用資格：

(1)受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被認定為失信人員;

(2)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的;

(3)非京生源畢業(yè)生進京審批落戶手續(xù)不合格的;

(4)體檢或考察不符合要求的;

(5)擬聘用人員放棄聘用的;

(6)未在規(guī)定時間簽訂三方協(xié)議或未按時報到的;

(7)上崗前不能取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的;

(8)擬聘人員公示結(jié)果有異議影響聘用的;

(9)試用期考核不合格的;

(10)導(dǎo)致影響聘用的其他情形。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必在釘釘考核確認中正確填寫聯(lián)系電話，并確保通訊暢通，因聯(lián)系不暢或其他原因?qū)е虏荒苷⒓涌荚?，責任由考生本人承擔。?yīng)聘人員應(yīng)自行及時上網(wǎng)查閱各項公告公示事宜，因考生原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。

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