http://beijing.hteacher.net 2024-01-18 17:49 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
三、招聘程序
(一)報(bào)名
每人限報(bào)一個(gè)崗位。自公告之日起接受報(bào)名,高層次人才崗位和高級(jí)職務(wù)教師崗位全年接收,將簡(jiǎn)歷投遞到各崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系郵箱。中級(jí)專任教師崗位和輔導(dǎo)員崗位須按照附件模板將簡(jiǎn)歷投遞到各崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系郵箱,簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:即日起至2024年2月25日。
簡(jiǎn)歷投遞標(biāo)題:應(yīng)聘院系+崗位+姓名+最高學(xué)歷培養(yǎng)學(xué)校+學(xué)位
如:應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)學(xué)院 金融科技崗 張三 北京大學(xué) 博士研究生
(二)考核
1.高層次人才崗位考核程序
(1)各學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況提出初步聘用意見(jiàn),經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后,連同相關(guān)證明材料提交人事處。
(2)人事處會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)對(duì)擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核,必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評(píng)議或第三方評(píng)價(jià)。
(3)高層次人才工作小組對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察,提出聘用意見(jiàn),明確工作職責(zé)和待遇,并提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
2.高級(jí)職務(wù)教師崗位考核程序
(1)各學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況提出初步聘用意見(jiàn),經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后,連同相關(guān)證明材料提交人事處。
(2)人事處會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)對(duì)擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核,必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評(píng)議或第三方評(píng)價(jià)。
(3)人才工作委員會(huì)對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察,提出聘用意見(jiàn),明確工作職責(zé)和待遇,并提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
3.中級(jí)專任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位考核程序
(1)資格審核、面試和試講(試崗)
應(yīng)聘各崗位的考察形式以面試和試講(試崗)為主,專任教師著重考察學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。本環(huán)節(jié)由各二級(jí)單位組織,旨在考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。按照崗位需求人數(shù)的1:3上報(bào)學(xué)校,不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
(2)學(xué)校集體考察
學(xué)校人才工作委員會(huì)在各二級(jí)單位初步考察選拔的基礎(chǔ)上,對(duì)候選人進(jìn)行集體考察,綜合評(píng)估,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、培養(yǎng)潛力及綜合素質(zhì)等,研究確定各崗位推薦人選。
(三)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定
校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)各崗位推薦人選情況進(jìn)行審議,確定各崗位擬聘用人員。
(四)政審、體檢和公示
政審由二級(jí)單位基層黨組織完成,政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)、遵規(guī)守紀(jì)情況等。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照北京市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
學(xué)校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、其他說(shuō)明
(一)擬聘用人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的須在取得博士(碩士)學(xué)位一個(gè)月內(nèi)到我校報(bào)到并完成入職手續(xù),逾期者將取消聘用資格。
(二)中級(jí)專任教師及輔導(dǎo)員服務(wù)期限
擬聘用人員在校服務(wù)期限為6年,同時(shí),擬聘用專任教師在第一個(gè)聘用合同期內(nèi)(6年,含試用期)應(yīng)完成規(guī)定的崗位任務(wù)且達(dá)到學(xué)校晉升副教授的條件,首聘期未達(dá)到學(xué)校晉升副教授的條件或考核不合格者不再續(xù)聘,輔導(dǎo)員應(yīng)完成首聘期各項(xiàng)工作任務(wù)并考核合格。中級(jí)專任教師中符合學(xué)校高層次青年英才引進(jìn)條件的,按照《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)誠(chéng)信要求
招聘過(guò)程中,應(yīng)聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料或存在學(xué)術(shù)不端等情況者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(四)本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學(xué)院人事處所有。
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.bwu.edu.cn
人事處聯(lián)系人:常老師,聯(lián)系電話:010-89534623
公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話:010-89534611
北京物資學(xué)院熱誠(chéng)期待您的加入!
2024年1月18日
附件:
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1. 北京物資學(xué)院2024年公開(kāi)招聘(第一批)崗位匯總表 |
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2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(專任教師崗位) |
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責(zé)任編輯:云云
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