2024年浙江金華永康市中小學公開教師招聘182名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-01-18 17:45 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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資格審核相關材料：2024年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應提供《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、戶口簿、身份證以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;合同期未滿的社會人員還應提供單位出具的同意報考意見。

資格初審為線上審核，資格復審為線下現(xiàn)場審核，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作自動放棄入圍面試資格。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，資格審核不通過。

4.通過資格初審的人員需繳納考務費50元。繳費通知將于2024年3月12日以短信形式發(fā)出。繳費時間為2024年3月12日8:30起至2024年3月13日17:00止，未在規(guī)定時間內完成繳費的報名無效。報名繳費成功后原則上不予退費。

(二)考試

報考人員必須參加由永康市人力資源和社會保障局、教育局聯(lián)合組織的業(yè)務考試，分筆試、面試、教師職業(yè)素質測試。

1.筆試

筆試內容包括教育基礎知識和學科專業(yè)知識。小學參照中學(初中)進行考試。具體考試辦法另行通知。

筆試合格分：設置筆試合格分，根據(jù)實際參加考試(含事業(yè)編制和雇員制)并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出各崗位的平均分。平均分在60分及以上的，以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格分。成績低于筆試合格分的不能進入面試。

2.面試

在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，招聘計劃數(shù)在15人及以上的，按1:1.5比例確定面試對象，計劃數(shù)在15人以下的，按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。如遇最后一名筆試成績同分的，則一并列為面試對象。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。具體面試辦法另行通知。

總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3.教師職業(yè)素質測試

根據(jù)考試總成績，各崗位從高分到低分(若總成績相同，以筆試成績高的排位在前)，招聘計劃3人以下的按1：1.5確定測試對象，招聘計劃3人及以上的按1：1.2確定測試對象。

教師職業(yè)素質測試結果必須達到均值及以上。教師職業(yè)素質測試結果未達到均值的，測試結果為不合格，不予列入體檢、考察對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加教師職業(yè)素質測試的，視為放棄。報考人員放棄教師職業(yè)素質測試或測試不合格的，均不予遞補。

(三)體檢

1.體檢對象根據(jù)各崗位的招聘計劃，在教師職業(yè)素質測試合格人員中按總成績從高到低，按1:1比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。

2.如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前;筆試成績再相同，則以加試形式進行區(qū)分，加試辦法另行通知。

3.體檢參照當年公務員招考體檢標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。

(四)考察

考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。因懷孕不能參加全程體檢的，順延(限延一次)到下一期教師招聘時一并進行體檢、考察。

(五)聘用

1.擬聘用人員由市人力資源和社會保障局、市教育局進行公示。因公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，因此造成招聘崗位空缺的不再遞補。

2.擬聘用的應屆畢業(yè)生至2024年7月31日止未取得相應學歷和學位證書的，不予聘用。試用期滿時未取得相應教師資格證的聘用人員延期轉正;在聘用后兩年內(截止2026年9月1日)未取得相應教師資格證的聘用人員，解除聘用關系。

3.聘用前須將戶口遷移至工作單位集體戶口，無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

4.所有聘用人員需與聘用單位簽訂不少于6年的服務期限合同，在服務期內未經(jīng)主管部門同意不得調離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。

三、其他事項

1.涉及到人員數(shù)量確定時，按四舍五入進行計算。

2.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。

3.面向社會招聘的中小學信息、音樂、體育、美術崗位根據(jù)最終設崗情況，優(yōu)先保障中學崗位，擬聘用人員選崗時在中學崗位仍有空缺時不得選擇小學崗位。

4.本次招聘相關信息(如報名情況，資格審查情況，準考證領取，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網(wǎng)址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468265(教育)、0579-87101350(人社)。

永康人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykrc.com)

永康市教育城域網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykedu.net)

5.所有報考人員在聘用前保持電話號碼不變，24小時電話通暢。

6.對考試期間出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和省有關規(guī)定進行認定與處理。

根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

7.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關。

本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局進行解釋。

永康市人力資源和社會保障局永康市教育局

2024年1月18日

原文標題：2024年永康市中小學公開招聘教師簡章

原文鏈接：http://www.zjykedu.net/index.php/cms/item-view-id-41929.shtml

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