http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 16:09 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時(shí),請直接聯(lián)系附件1提供的各崗位咨詢電話。
(二)單位初審
初審時(shí)間:2024年1月19日11:00— 1月24日16:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2024年1月19日11:00— 1月25日16:00
通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。報(bào)名成功后,不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況,在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請,可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后,注意關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。
(四)資格審查
公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情形,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?,F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和材料提報(bào)要求,通過壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。審查未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員,視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
綜合類筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考生對筆試成績有異議的,按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。
筆試時(shí)間:2024年3月10日9:00—11:30
應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
(二)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照開考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到開考比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后,筆試成績、面試成績按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(舉辦單位)成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
1.考察。根據(jù)實(shí)際情況,采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對考察人選人事檔案的審核。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假(或涂改)、檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明或歷史狀況不清等情形的,立即進(jìn)行查核,未核準(zhǔn)前,暫緩考察或者暫停聘用程序。凡發(fā)現(xiàn)涉嫌以不實(shí)學(xué)歷信息報(bào)考、違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷交叉等情形的,立即進(jìn)行查核,未核準(zhǔn)前,暫緩考察或者暫停聘用程序。對考察人選人事檔案中存在的問題,未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn),考察人選存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的,不予列為聘用人選。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺,從進(jìn)入面試范圍且不低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按同一崗位總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
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