2024山東淄博市博山區(qū)事業(yè)單位招聘綜合類崗位工作人員15名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 11:42 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試與資格審查

(一)筆試

筆試時(shí)間：2024年3月10日9:00—11:30

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。筆試采取與省直事業(yè)單位綜合類崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按規(guī)定入圍的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員并面向社會公布，入圍比例一般以附件1中“面試比例”為準(zhǔn);筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;不滿上述比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按《2024年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)并面向社會公布，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

(三)面試

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等詳見面試公告。

(四)總成績計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，A1類崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;A2類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知(附件2);A3類崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，A1、A2類崗位按筆試成績由高分到低分確定排名順序，A3類崗位按面試成績由高分到低分確定排名順序;成績?nèi)韵嗤膷徫?，加試確定排名順序。

五、考察和體檢

招聘單位主管部門成立考察工作小組。考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管機(jī)關(guān)在網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

公開招聘咨詢電話：

博山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：0533—4110144

博山區(qū)委組織部干部綜合科：0533—4110119

公開招聘監(jiān)督電話：

博山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0533—4115226

公告網(wǎng)址：

博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)

附件1：2024年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2024年度淄博市博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員應(yīng)聘須知.doc