2024云南安寧市教育體育系統(tǒng)春季合同制教師招聘26名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-01-13 11:00 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.填寫報名信息

依次填寫相關(guān)信息，確保自身條件符合所報考的崗位，并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細審核自身報考信息的準確性以及是否符合所報考的崗位要求。

報考人員如實填寫信息后，還需提供以下材料掃描上傳審查：

（1）本人有效期內(nèi)身份證原件；

（2）畢業(yè)證書原件；

（3）普通話等級證原件；

（4）教師資格證原件；

（5）《個人承諾書》（附件2）。

3.提交報名信息

報名信息填寫好后，就可提交審核，報考信息一旦提交審核，將不可修改，請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。

因考生個人原因選錯、漏選、多選報考崗位，錯填、誤填個人信息導(dǎo)致不能參加后續(xù)程序，由考生本人負責(zé)，每名考生只允許報考一個崗位。

（三）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報名時請如實填報個人相關(guān)信息，信息有誤，報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

2.報名和考試使用的身份證必須一致。

3.報名時所填專業(yè)名稱必須與取得的畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。

4.請報考人員在提交報名信息24小時后，登錄報名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)，顯示為“審核通過”的狀態(tài)時方為報名成功，審核通過后，不能修改報考崗位和個人信息。審核狀態(tài)為“不符合條件”的，在報名期間內(nèi)，考生可重新完善信息或重新選崗報名。

在報名結(jié)束后，審核狀態(tài)為“審核不通過”的，代表考生不符合本次招聘的崗位要求，此時考生將不能重新報考本次招聘的其他崗位。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件，取消其報考資格。

6.考生應(yīng)合理安排報名時間，若報名時間選擇在報名的最后時段，有可能因報名人員較多造成網(wǎng)絡(luò)擁擠而運行緩慢，且有可能因?qū)徍瞬煌ㄟ^導(dǎo)致喪失本次報考機會。

（四）打印《準考證》及《報名登記表》

報考人員于2024年1月26日9:00-1月27日17：00前登錄云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.com)打印《準考證》及《安寧市教育體育系統(tǒng)2024年春季招聘合同制教師報名表》（各一式一份）。

五、考試

考試包括初試和復(fù)試?？荚嚨攸c：各招聘學(xué)校。

（一）初試

1.初試不設(shè)開考比例。招聘崗位計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例為1:5及以下的不再進行初試，直接進入復(fù)試。招聘崗位計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例超過1:5的需進行初試。初試一般采用面試方式進行，主要考察考生儀表儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力、組織能力、應(yīng)變能力、運用知識解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位需進行專業(yè)技能展示。

2.初試成績只作為是否進入復(fù)試的依據(jù)，不計入考試綜合成績，初試成績現(xiàn)場公布。

3.初試時間及相關(guān)要求詳見《準考證》。

（二）復(fù)試

1.根據(jù)初試成績從高到低按招聘崗位計劃數(shù)1:5比例確定進入復(fù)試人選，末位成績并列的一并進入復(fù)試?？荚嚠斎找蛱厥馇闆r達不到1:5比例的可照常進行復(fù)試。進入復(fù)試人員名單通過發(fā)布招聘公告的網(wǎng)絡(luò)平臺進行公布。

2.復(fù)試包含筆試和課堂考核。筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分，筆試方式為閉卷考試。課堂考核可采用說課、模擬課堂或上課方式進行，滿分為100分，具體方式由各用人單位自行確定。

3.課堂考核成績占考試綜合成績的60%，筆試成績占考試綜合成績的40%?？荚嚲C合成績最低合格分數(shù)線為70分。

4.復(fù)試相關(guān)事項另行通知。

六、考試成績公示

考試綜合成績公示5個工作日。

七、考察和體檢

（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線以上從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

（二）資格復(fù)審和考察體檢同時進行，考察、體檢由各招聘單位具體組織實施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級及以上公立醫(yī)院。

（三）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，由招聘單位自行確定是否從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的人員中，按照考試綜合成績由高到低依次遞補。

八、合同制教師的管理、考核及待遇

（一）擬聘人員公示5個工作日。公示無異議的，由各招聘單位委托人力資源服務(wù)機構(gòu)與聘任教師簽訂勞動合同。

（二）本次招聘的教師為安寧市事業(yè)單位編制外合同制教師，勞動合同期限為3年（含試用期）。用人單位每年對合同制教師考核1次，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的由聘用單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

（三）本次招聘的教師須于2024年3月份內(nèi)到崗，具體時間以各聘用單位通知為準。

（四）招聘單位負責(zé)對合同制教師的管理和考核，考核結(jié)果作為發(fā)放工資、續(xù)聘或辭退的依據(jù)。

（五）工資待遇由安寧市財政予以保障，每人每月約8200元（含工資、個人和單位承擔(dān)的“五險一金”），工資包括基本工資和績效工資，由學(xué)?？己税l(fā)放。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（二）招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

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