浙江麗水縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才24名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-01-08 13:16 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

采用技能測試、筆試、面試等方式進(jìn)行。考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

1.技能測試

報(bào)考縉云高級(jí)技工學(xué)校加工中心實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、焊工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、工業(yè)機(jī)器人實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師3個(gè)崗位初審?fù)ㄟ^人員先進(jìn)行技能測試。技能測試項(xiàng)目為各專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能。

技能測試滿分總分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試

除縉云縣壺鎮(zhèn)中學(xué)的高中體育、縉云高級(jí)技工學(xué)校的體能教練員、加工中心實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、焊工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、工業(yè)機(jī)器人實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5個(gè)崗位外，引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3(含1：3)的，可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過1：3的原則上要進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：各科專業(yè)知識(shí)，筆試成績滿分為100分。

3.面試

縉云縣壺鎮(zhèn)中學(xué)高中體育、縉云高級(jí)技工學(xué)校體能教練員崗位采用直接面試的方式。

縉云高級(jí)技工學(xué)校加工中心實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、焊工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、工業(yè)機(jī)器人實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師3個(gè)崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)考生技能測試成績，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

其他崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采用上課或說課的形式，其中上課或說課內(nèi)容由評(píng)委從教學(xué)大綱內(nèi)抽取，滿分為100分，合格為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.總成績

縉云高級(jí)技工學(xué)校技能測試和面試相結(jié)合的崗位，總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%(若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前)。從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

其他崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。只參加面試的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績即為總成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試總成績由用人單位會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定)，若無合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

(四)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，服務(wù)期為5周年。

四、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)的非師范專業(yè)畢業(yè)的雙一流大學(xué)教育人才，需在2026年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報(bào)考語文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上)，其他報(bào)考人員須在2024年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報(bào)考語文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上)，否則不予聘用(具體要求詳見附件1)。

2.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

3.根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)展情況，及時(shí)公布人才引進(jìn)崗位空缺信息。

4.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。

本次人才引進(jìn)工作由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局與縉云縣教育局共同組織實(shí)施，本公告由縉云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縉云縣教育局0578-3140612

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局0578-3127521

監(jiān)督電話：

縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312052

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1、2024年度縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表

2、縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表

3、縉云縣教育人才類別

縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月21日

原文標(biāo)題：2024年縉云縣教育部門面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

原文鏈接：http://www.jinyun.gov.cn/art/2023/12/21/art_1229425689_5230756.html

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責(zé)任編輯：欣欣

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